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七千多篇論文與六千多篇撤稿說明了什么

作者:楊福建 2018-12-23 09:23 來源:煤礦安全網(wǎng)

七千多篇論文與六千多篇撤稿說明了什么

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七千多篇論文與六千多篇撤稿說明了什么?
關(guān)于論文剽竊,抄寫,造假,己經(jīng)是老生常談的話題,據(jù)鳳凰媒體報道一個國際學(xué)術(shù)期刊,2011年由IEEE和上海大學(xué)聯(lián)合主辦的“2011電子商務(wù)與電子政務(wù)國際會議。IEEE很熟悉,它的中文名是電氣和電子工程師協(xié)會,是一個國際性的電子技術(shù)與信息科學(xué)工程師的協(xié)會,被認(rèn)為是目前全球最大的非營利性專業(yè)技術(shù)學(xué)會。過去十年間撤回七千多篇論文,其中中國占了六千多篇,占比最高,當(dāng)然剩余397篇論文,我想余下者可能就是合格的,至于這些合格的論文作者中,有沒有中國作者,其內(nèi)容不詳,這充分說明了中國的學(xué)者的論文水分是多么大,這些水分,當(dāng)然包含抄寫,剽竊,造假,不論是移花接木,也不論是小部分改寫,都沒有擋住國際期刊編緝的火眼金睛,被撤的論文作者是誰,當(dāng)然是我國的學(xué)術(shù)精英們。他們?yōu)榱双@得一個國際學(xué)術(shù)的光環(huán)或者是為了晉升職稱,拉大旗作虎皮,但是人家沒有讓你拉,你的本事也沒有拉動,所以撤稿,當(dāng)然撤稿有的是內(nèi)容不實,也有的是學(xué)術(shù)造假,更有甚者是抄寫他人,瓢竊的他人己有或己發(fā)表過的成果。不論怎樣遭到國際學(xué)術(shù)期刊撤稿不是一件光彩的事情,本來想發(fā)表論文后風(fēng)光一下,或向他人炫耀一下自己的學(xué)術(shù)水平,不呈想讓人家撤了,當(dāng)然這些國際學(xué)術(shù)期刊,遵重科學(xué),遵重實事求是,人家不問你是中國的專家也好、教授也吧,只要你不符合人家的標(biāo)準(zhǔn),撤你沒有商量。
??關(guān)于學(xué)術(shù)造假在我國己經(jīng)不是新鮮的話題,也是學(xué)術(shù)界爭論頗多現(xiàn)象,令一些心底正直,辛勤鉆研的科學(xué)工作者感到非常憤慨,學(xué)術(shù)造假成一股壞風(fēng)氣在這國學(xué)術(shù)界沉積多年,論文成了衡量英雄成敗的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有的人一篇論文可以“五子登科”,有的人一篇論文成為教授和名流,因為論文本身并沒有多少價值,附著在論文身上有太多的功利色彩,所以爭相發(fā)表論文,有了論文身價倍增也就不難理解。最后催生出市場上有專門撰寫,專門發(fā)表為一條龍服務(wù)的專門行業(yè)。其實這些論文大多是改寫,抄寫,有的直接飄竊,有的個別大學(xué)教授抄寫研究生的論文,也不稀罕,這種學(xué)術(shù)不端行為,倒致學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象愈來愈嚴(yán)重,有的為獲得一個中國工程院士,不惜財力物力,組織專門班子,為其撰寫論文的書籍,原鐵道部運輸局的張暑光就是一個例子。學(xué)術(shù)腐敗之風(fēng)越演越烈,一些人不在專心搞科研,而是專門去寫作發(fā)論文,一些雜志也順勢而為,不去正兒八經(jīng)編緝有科研價值的論文,而是出賣版面和書號,專公開在網(wǎng)上叫賣,專門發(fā)表論文,從編緝到出版形成一條利益鏈條,為錢而寫,為錢而發(fā),然后用非法的論文來騙取職稱待遇和領(lǐng)導(dǎo)崗位。
中國學(xué)術(shù)腐敗和學(xué)術(shù)不端行為,己經(jīng)引起中央高層重視,為了糾正這種歪風(fēng)邪氣,新華社北京5月30日電。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強科研誠信建設(shè)的若干意見》,對進一步推進科研誠信制度化建設(shè)等方面做出部署。意見明確,嚴(yán)肅查處嚴(yán)重違背科研誠信要求的行為。自然科學(xué)論文造假監(jiān)管由科技部負(fù)責(zé),哲學(xué)社會科學(xué)論文造假監(jiān)管由中國社科院負(fù)責(zé)。堅持零容忍,保持對嚴(yán)重違背科研誠信要求行為嚴(yán)厲打擊的高壓態(tài)勢,嚴(yán)肅責(zé)任追究。建立終身追究制度,依法依規(guī)對嚴(yán)重違背科研誠信要求行為實行終身追究,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時調(diào)查處理。
(新華社北京7月3日電)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》人才評價推行代表作評價制度,注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻、影響,使人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽性本質(zhì),避免與物質(zhì)利益簡單、直接掛鉤科學(xué)設(shè)立人才評價指標(biāo)。突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向,克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項傾向,推行代表作評價制度,注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻、影響。把學(xué)科領(lǐng)域活躍度和影響力、重要學(xué)術(shù)組織或期刊任職、研發(fā)成果原創(chuàng)性、成果轉(zhuǎn)化效益、科技服務(wù)滿意度等作為重要評價指標(biāo)。在對社會公益性研究、應(yīng)用技術(shù)開發(fā)等類型科研人才的評價中,SCI(科學(xué)引文索引)和核心期刊論文發(fā)表數(shù)量、論文引用榜單和影響因子排名等僅作為評價參考。
論文僅僅是反映一個人的學(xué)術(shù)理論水平,他不能全面反映一個科研水平,理論與科研是有距離的,在理論上說天花亂墜,實踐中沒有應(yīng)用價值,不能解決實踐中突出問題,這樣的論文沒有半點價值,論文一般是在科研成果出來以后,以依據(jù)科研順序而獨立完成的論文,作為科研論文必須有科研數(shù)據(jù)來支撐,沒有科研數(shù)據(jù)作基礎(chǔ),東拼西湊,或抄寫飄竊他人現(xiàn)成論文作品,是學(xué)術(shù)不端的行為,會遭世人譴責(zé)的,是科學(xué)的騙子。

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