小保當(dāng)公司：激活“紅色細(xì)胞”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

黨員是黨的肌體細(xì)胞，黨小組則是黨組織的最小細(xì)胞。黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，一個(gè)黨員一個(gè)“樁”，一個(gè)黨小組一面旗……激發(fā)了每一個(gè)“細(xì)胞”的活力，促進(jìn)了小保當(dāng)公司整體項(xiàng)目建設(shè)工作有序推進(jìn)。?

真學(xué)深學(xué)，讓每個(gè)“細(xì)胞”活起來

“為讓黨員深學(xué)細(xì)悟內(nèi)化于心，黨總支拓寬學(xué)習(xí)載體、活化組織方式，融學(xué)習(xí)教育于喜聞樂見的活動(dòng)中，力求覆蓋每一個(gè)支部、不落下一名黨員。”該公司黨群室組織干事劉巍說。

今年以來，該公司成立了綜采區(qū)、機(jī)電運(yùn)輸區(qū)、通風(fēng)維護(hù)區(qū)等3個(gè)黨支部，進(jìn)一步健全了黨的基層組織，實(shí)現(xiàn)了黨的組織全覆蓋。12月份，公司向每名黨員發(fā)放“紅書包”學(xué)習(xí)資料，并在微信公眾號(hào)、微信群和QQ群等平臺(tái)，全天候推送學(xué)習(xí)資料，黨員一機(jī)在手，即可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)；黨支部則開展小組學(xué)習(xí)、交流研討等方式，確保黨員理論學(xué)習(xí)到位、思想認(rèn)識(shí)到位。黨員組織生活實(shí)現(xiàn)“痕跡化”管理，黨員學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)書目、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案，確保真學(xué)真懂。

嚴(yán)格考核，讓每個(gè)“細(xì)胞”動(dòng)起來

?“黨建思想政治工作是動(dòng)態(tài)的，一定要做好人的思想工作，讓大家在思想深處真正認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性?！庇兄嗄昊鶎?a href=http://m.cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理經(jīng)驗(yàn)的綜采區(qū)黨支部書記李華玉說道。

為了壓實(shí)工作責(zé)任，抓實(shí)黨建工作，該公司黨總支以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為抓手，制定了《黨員示范崗、責(zé)任區(qū)考核辦法》，把黨建思想政治工作任務(wù)分解到支部，細(xì)化到班組，明確到崗位。同時(shí)，確立考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核管理，規(guī)范考核程序，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作全覆蓋、考核內(nèi)容無死角。

“最近的支部大會(huì)上，提出問題和現(xiàn)象具體到了人和事，讓大家臉發(fā)燙、直冒汗?！碧崞鸾谡匍_的支部大會(huì)，黨員麻銀斗看著密密麻麻的考核內(nèi)容，介紹道：“每項(xiàng)指標(biāo)后詳細(xì)注明了考核要點(diǎn)和所要扣除的分?jǐn)?shù)，便于操作，擠出了過去籠統(tǒng)評(píng)價(jià)的‘水分’” 。

創(chuàng)新方式，讓每個(gè)“細(xì)胞”強(qiáng)起來

在日常管理上，黨員責(zé)任區(qū)堅(jiān)持“腿勤、眼勤、嘴勤”三勤管理，保證了建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)有黨員，建設(shè)過程有監(jiān)督，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作。結(jié)合實(shí)際，采取了監(jiān)測(cè)和監(jiān)管的“兩監(jiān)”、 檢查和檢修的“兩檢”、特殊條件專人干和重要設(shè)備專人看“兩專”等一套管理方法。凡是有不規(guī)范的操作行為，及時(shí)制止，并耐心地給員工講清講透不規(guī)范操作行為的危害。

“只有找準(zhǔn)問題，才能解決問題，每一項(xiàng)工作都要有落實(shí)的具體措施。”黨員示范崗的高建寧說著。結(jié)合黨支部檢查出現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生整治不徹底問題，他借鑒兄弟礦井先進(jìn)方法，采用氣動(dòng)封閉式供液替代人工手動(dòng)添加的方式，從源頭上杜絕了井下粉塵及人工搬運(yùn)過程中對(duì)乳化液的污染，提高了純凈度，根治了環(huán)境衛(wèi)生問題，保障了工作面液壓系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠。