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兩渡煤業(yè)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極探索做好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，通過強化宣傳教育、開展廉政談話、狠抓監(jiān)督檢查等方式筑牢廉潔防線，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題，取得了較好成效。

強化廉政宣傳教育。該公司利用班前會、民主生活會、專題會等方式傳達黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神；以紀(jì)委自辦的《紀(jì)檢監(jiān)察簡報》為載體，刊登各職能部門反腐倡廉建設(shè)工作信息，充分利用報紙、簡報、宣傳櫥窗等資源，主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式多樣地開展宣傳工作。同時，還通過觀看廉潔影片、上廉政黨課等方式，進一步增強廣大黨員干部的廉潔意識、責(zé)任意識和敬業(yè)意識。

推進廉政約談機制。從“抓早、抓小、抓事前防范”入手，對河?xùn)|、靈北兩礦重點單位、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政約談工作，面申黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)明組織紀(jì)律的具體要求。約談對象從生產(chǎn)隊組和輔助單位的隊長、書記、核算員向外延伸，輻射到涉及人、錢、物等關(guān)鍵崗位的人員和部門，在約談中查找工作短板，解決擋手問題，形成了長效機制。

繼續(xù)狠抓監(jiān)督檢查工作。把加強對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查作為一項經(jīng)常性工作來抓，加大對違紀(jì)違規(guī)行為的查處力度，特別是在關(guān)乎職工利益的工資、獎金分配問題上，嚴(yán)格按費用方案進行公示，做好職工思想政治工作，善于發(fā)現(xiàn)傾向性問題，著力將矛盾化解在基層。該公司還要求通過采取自查、互查的形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定整改措施，不斷提高監(jiān)督檢查工作的針對性和實效性，切實增強黨員干部的拒腐防變能力，加強黨員干部的廉潔從業(yè)意識。

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