山陽煤礦公司“回頭看” 再查安全隱患
臨近年末，山陽煤礦公司對(duì)全年各項(xiàng)工作展開“回頭望”，認(rèn)真總結(jié)分析隱患排查、整改過程中的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，不斷完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，為礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展提供可靠保障。
聚焦責(zé)任落實(shí)? 狠抓預(yù)防管控
進(jìn)入12月份，該公司在井上井下全面開展了隱患排查“回頭看”行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)調(diào)度會(huì)、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，及上級(jí)檢查通報(bào)的隱患性問題整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，按照誰組織誰驗(yàn)收、誰檢查誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持重心下移、關(guān)口前移，全程追蹤隱患整改落實(shí)。
針對(duì)礦井存在的隱患和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，該公司構(gòu)建了以風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為主要內(nèi)容的“三位一體”安全預(yù)防控制體系，切實(shí)將各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。積極推行“三違”管理，重點(diǎn)從“三違”處罰標(biāo)準(zhǔn)及安全聯(lián)保責(zé)任追究、“三違”辨識(shí)標(biāo)準(zhǔn)、“三違”人員停工和解除勞動(dòng)合同管理規(guī)定、“三違”幫教復(fù)工確認(rèn)簽審制度、“三違”認(rèn)定程序及仲裁的五個(gè)方面進(jìn)行細(xì)致填充。
聚焦問題整改? 狠抓復(fù)查驗(yàn)收
在組織“回頭看”過程中，對(duì)于新發(fā)現(xiàn)的問題，以“問題通知單”的形式下發(fā)到責(zé)任單位，明確整改時(shí)限、整改單位、整改標(biāo)準(zhǔn)等，整改完成后向安監(jiān)部申請(qǐng)驗(yàn)收復(fù)查。
為確保此項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果，該公司將所有執(zhí)行“公權(quán)利”人員列為排查對(duì)象，采取明察暗訪、現(xiàn)場(chǎng)督查、專項(xiàng)督查、剖析督查、電話詢問等督查形式，全面徹底管理工作中出現(xiàn)的“老好人”的思想、推諉扯皮的工作態(tài)度、報(bào)喜不報(bào)憂的工作方式、只安排不落實(shí)的工作方法等各類“問題人”“問題事”，并嚴(yán)肅追究問責(zé)。
截至目前，該公司通過隱患排查“回頭看”行動(dòng)排查出的20余條問題，已全部得到了整改落實(shí)，并獲得了復(fù)查確認(rèn)。下一步，該公司將把安全隱患“回頭看”形成常態(tài)化制度化，推動(dòng)隱患治理向縱深延伸。
聚焦制度執(zhí)行? 狠抓監(jiān)督考核
為真實(shí)了解和掌握區(qū)隊(duì)安全管理情況，該公司除現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照安全清單檢查外，還對(duì)照各單位各崗位的安全規(guī)程措施及公司安全管理制度為重點(diǎn)，由督導(dǎo)組成員設(shè)定試題，定期隨機(jī)選取干部職工進(jìn)行安全考試，確保實(shí)現(xiàn)安全“零問題”。同時(shí)利用井口信息大屏幕、微信群等平臺(tái)，對(duì)“回頭看”查出的問題進(jìn)行曝光通報(bào)，讓責(zé)任單位“紅臉、出汗”。
除此之外，該公司不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，依托宣傳專欄、班前會(huì)等載體，圍繞各級(jí)部署，切實(shí)將安全挺在前面、擺在首位。大力開展了防松勁、防麻痹安全教育活動(dòng)，利用事故案例宣講、安全教育課件展播等形式，著力抓好安全主體責(zé)任、自主保安和相互保安等責(zé)任意識(shí)教育，使職工認(rèn)清安全形勢(shì)，明確自身責(zé)任。同時(shí)還創(chuàng)新性地推行了以“四書五經(jīng)”立體化為載體的安全管理模式，通過學(xué)好“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”四本書，念好“實(shí)、嚴(yán)、新、細(xì)、?！蔽孱惤?jīng)，確保礦井長(zhǎng)治久安。
