從我聽講到我分享 董東煤業(yè)公司開設(shè)“兩學(xué)一講”小課堂

“‘職工上講臺(tái)’讓我體驗(yàn)了一回當(dāng)老師的感覺。其實(shí)，我也不會(huì)上課，就是將自己在日常工作中琢磨出的一些小技巧、小點(diǎn)子說出來與工友分享，年紀(jì)大點(diǎn)的師傅將他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)分給我們年輕人，達(dá)到提高工作率的目的，”董東煤業(yè)機(jī)電部職工王銘說，“今年我都上過兩次講臺(tái)，每次把自己的想法能分享給大家，我這心里是滿滿的成就感。公司還給我們上課獎(jiǎng)勵(lì)，這樣的活動(dòng)希望能一直繼續(xù)下去。”

今年來，董東煤業(yè)公司因地制宜，在全公司開設(shè)“兩學(xué)一講”小課堂，將“職工上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)延伸開展。活動(dòng)開展過程中，該公司堅(jiān)持部門主導(dǎo)、隊(duì)組落實(shí)、全員參與的原則，通過“大課＋小課”的模式，讓職工逐步改變以往的“臺(tái)下聽變?yōu)榕_(tái)上講”，與此同時(shí)，公司再加以量化考核和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度，進(jìn)一步激發(fā)職工主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的熱情，也増強(qiáng)職工的自信感和成就感，逐漸形成了公司搭建“舞合”、職工唱主角的傳幫帶長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)制。

截至目前，公司已有600余名職工等登臺(tái)授課，職工登臺(tái)授課不僅使職工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性調(diào)動(dòng)起來，更使全員素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，開拓了職工教育培訓(xùn)新局面、為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。