廣能龍灘公司：“六種”意識培養(yǎng)安全護航使者

為提升煤礦安監(jiān)隊伍的執(zhí)法水平，體現(xiàn)“公平執(zhí)法，執(zhí)法公平”的安全新理念，今年以來，川煤集團廣能龍灘煤電公司在該公司安監(jiān)隊伍中開展“敬業(yè)、懂法、服務、責任、自律、創(chuàng)新”六種意識培養(yǎng)，以“狠練內(nèi)功，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航”。

? ? 該公司采取三項措施，致力于安全執(zhí)法六種意識培養(yǎng)，一是每月安排生產(chǎn)職能部門的技術(shù)人員給安監(jiān)人員進行專業(yè)技術(shù)培訓，提升安監(jiān)人員的理論水平和業(yè)務知識，避免“外行指點內(nèi)行開黃腔”的尷尬；二是實行培訓效果、工作業(yè)績與工資掛鉤全浮動考核，實現(xiàn)從“表象的平均主義到業(yè)務技能至上”的機制跨越；三是打破安全執(zhí)法者“終身制”法則，優(yōu)勝劣汰，讓安全監(jiān)管執(zhí)法水平優(yōu)秀的安監(jiān)人員堅守在監(jiān)督崗位上，更好地、公平公正地服務于職工群眾，讓執(zhí)法公平成為“職工獲得感提升的一種實實在在的體驗”，全面鍛造安全監(jiān)管新形勢下職工安全生產(chǎn)的護航使者。