冀中能源峰峰集團大社礦工會服務(wù)職工群眾有實效

今年以來，大社礦工會強化服務(wù)職工群眾意識。一是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、科技改造、降本增效等內(nèi)容，繼續(xù)開展“金點子”建議征集活動。充分發(fā)揮區(qū)科值班室“金點子”建議征集點作用，采取現(xiàn)場闡述建議、現(xiàn)場初步評定、現(xiàn)場給予獎勵的形式，進一步挖掘廣大干部職工的聰明才智，激發(fā)其為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策的積極性和主動性。二是以振奮職工精神、凝聚職工力量為目標(biāo)，創(chuàng)建工會引領(lǐng)、協(xié)會牽頭、聯(lián)合舉辦、全員參與的文化活動新模式，開展系列文化活動，圍繞重點、抓準(zhǔn)節(jié)點，不斷豐富活動載體，拓展活動形式，深化活動內(nèi)容，進一步凝聚職工群眾團結(jié)拼搏促改革的正能量。加快文化活動與“網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)+”工作深度融合步伐，創(chuàng)新開放式文化活動運行模式，打造職工文化新品牌。三是以重大節(jié)日活動為龍頭，以小型多樣為抓手，開展職工參與性強、受眾面廣的文化活動，提高職工參與率。以工會引領(lǐng)、協(xié)會牽頭、聯(lián)合舉辦、全員參與的活動模式，強化“協(xié)會”作用。并持續(xù)開展月度會員集體生日，不斷創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)涵，以親情感染力激發(fā)職工工作熱情和動力。

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