冀中能源峰峰集團大社礦工會鞏固工作創(chuàng)新有提升

今年以來，大社礦工會強化工作創(chuàng)新力度，做到鞏固提升。一是大力弘揚勞模精神，挖掘先進典型，年內(nèi)召開勞模及先進典型經(jīng)驗交流會，定期召開勞模座談會，定期到勞模家中走訪。二是繼續(xù)開展好“雙月”工會干部大講堂，全年至少召開一次工會小組長、工會積極分子和工會骨干參加的集中講堂學習，專、兼職工會干部、工會助理全年至少上講臺授課兩次。三是深化工會網(wǎng)、微家驛站等“智慧工會”創(chuàng)建抓手，實現(xiàn)線上線下共同推進、協(xié)同服務的新模式，創(chuàng)建足不出戶參與活動、網(wǎng)絡辦公督導考核、在線交流思想引領(lǐng)的新機制。四是完善工會自身建設，通過選優(yōu)、規(guī)范、落實三步推進，讓“紅旗”真正流動起來，帶動工作作風的全面轉(zhuǎn)變；以半年為節(jié)點，確立課題調(diào)研一次，形成成果推廣一次，促進工會干部主動思考，打造一批“服務職工拿得出、黨政認可叫得響 、工會履職行得通”的工作實踐案例。

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