新形勢下如何做好工程建設(shè)單位青年職工思想政治工作的思考之一

新形勢下如何做好工程建設(shè)單位青年職工思想政治工作的思考之一

隨著煤炭市場的不斷復(fù)蘇，工程建設(shè)單位的項(xiàng)目逐漸增多，但是所面對的競爭環(huán)境也日趨緊張，承攬的施工項(xiàng)目難度越來大，工程建設(shè)單位面臨的生存和管理現(xiàn)狀困難重重。在這種特殊時(shí)期，除了通過將本增效，技術(shù)革新以及管理方法改進(jìn)來提升企業(yè)競爭力，還應(yīng)該通過創(chuàng)新青年職工的思想政治工作來激發(fā)企業(yè)活力。

?目前存在的問題：

一是對青年職工思想政治工作重視程度不夠。隨著資源整合礦井的陸續(xù)開工建設(shè)，加之工程建設(shè)單位環(huán)境艱苦，戰(zhàn)線長的特點(diǎn)，項(xiàng)目部把工作重點(diǎn)大部分轉(zhuǎn)移到抓工程，趕進(jìn)度，提質(zhì)量，保效益等這些方面，在體制上，不斷實(shí)行“精兵簡政”，減少行政管理人員，縮小政工隊(duì)伍，出現(xiàn)了政工人員兼職多，政工力量薄弱的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致對青年隊(duì)伍的思想政治工作沒有足夠的重視，缺少一套完整的思想政治工作運(yùn)行體制。

二是青年職工思想浮躁，不成熟。隨著智能手機(jī)的不斷普及，職工上網(wǎng)瀏覽眼界大開。雖然青年職工受教育程度高，工作能力強(qiáng)，創(chuàng)新思維活躍，但是在當(dāng)前物欲橫流的社會(huì)環(huán)境下，出現(xiàn)了拜金主義，個(gè)人主義和享樂主義，缺乏集體主義，缺少吃苦耐勞的素質(zhì)。部分青年職工眼高手低，工作熱情不高，成為工程建設(shè)單位改革、發(fā)展和穩(wěn)定的思想障礙。

三是思想政治工作方式老套，沒有足夠的感召力。在市場經(jīng)理環(huán)境下，工程建設(shè)單位思想政治工作地位下降，工作方式陳舊，宣傳途徑單調(diào)，依舊使用說教式、打針式的教育方式，傳播效果有限，黨的政策、集團(tuán)公司的安排部署不能有效的傳遞到基層青年職工中，文件的落實(shí)效果不良，為此許多宣傳方式，青年職工難以接受。

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