牛兒莊采礦公司通風區(qū)工會 “三化幫扶”促和諧

今年以來，峰峰集團牛兒莊采礦公司通風區(qū)工會從完善制度入手，牢牢抓住困難職工的核心利益問題，千方百計為困難職工排憂解難，進一步密切了黨群、干群關系，增強了區(qū)隊的凝聚力和向心力。

該區(qū)工會把幫扶解困作為履職盡責、維護職工切身利益的切入點，以單位為依托，以“一幫一”幫扶為基礎，從黨員干部帶頭幫，單位集體幫的思路出發(fā)，健全完善了困難職工長效幫扶工作機制，促使幫扶工作達到了常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。建立困難職工“五色”檔案，對脫貧無望職工、特困職工、困難職工、大病醫(yī)療職工和一般困難職工進行分類管理，做到底數(shù)清，情況明，提高了對困難職工幫扶的針對性和實效性。此外，該區(qū)工會在幫扶形式和內容上做到了多樣化，通過積極建立職工微信群，為困難職工的家屬提供一些用工信息，幫助那些有就業(yè)需求的家庭，實現(xiàn)生活幫向就業(yè)幫的轉變；通過進家入戶和困難職工面對面談心，增強解困脫貧的思想動力，實現(xiàn)生活幫向精神幫的轉變；通過幫助選擇技能特長學習，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)生活幫向技能幫轉變的轉變。