貴州公司高山煤礦：三項(xiàng)措施，轉(zhuǎn)作風(fēng)

? ? 連日來(lái)，貴州公司高山煤礦以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促提升”為重點(diǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部管控，開展專項(xiàng)檢查和效能監(jiān)察，進(jìn)一步堵塞管理漏洞，提高管理績(jī)效，推進(jìn)廉潔從業(yè)。

? ? 轉(zhuǎn)作風(fēng)。以整頓“推諉扯皮嚴(yán)重、能力小于崗位、執(zhí)行力差”等不良作風(fēng)為抓手，對(duì)工作不落實(shí)、玩忽職守、造成嚴(yán)重影響的干部，嚴(yán)肅責(zé)任追究。著力培育“敢于承擔(dān)責(zé)任、生產(chǎn)組織到位”工作作風(fēng)，以重實(shí)際、敢干、求實(shí)效的行動(dòng)，提高干部工作效率。

? ? 抓落實(shí)。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“五查”活動(dòng)要求，認(rèn)真開展“查制度、查標(biāo)準(zhǔn)、查職責(zé)、查流程、查執(zhí)行”工作。該礦將2月分定為“制度月”，全面的、地毯式的對(duì)制度進(jìn)行梳理，并在限期之內(nèi)將查出的問(wèn)題進(jìn)行整改完善，確保各項(xiàng)工作順利開展。

? ? 促提升。該礦召開了“面對(duì)面，心交心”職工代表座談會(huì)，目的是通過(guò)座談會(huì)的形式聽取職工對(duì)企業(yè)的意見和建議，了解職工在工作、生活中遇到各種困難，真正解決職工所遇到的實(shí)際問(wèn)題。該礦還將職工座談會(huì)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，并定期開展此項(xiàng)活動(dòng)。為全礦安全穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

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