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深刻把握和領(lǐng)會(huì)新時(shí)代“同煤精神”核心內(nèi)涵

作者:同家梁礦 陳仁 2019-03-05 10:56 來源:煤礦安全網(wǎng)

“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”新時(shí)代同煤精神,是同煤集團(tuán)新的歷史時(shí)期和新班子上任,凝聚合力形成的新時(shí)代同煤的企業(yè)之魂,同煤之命脈,其內(nèi)涵深刻,意義深遠(yuǎn)。以成為新時(shí)代同煤人的精神支柱,它不僅是同煤的精髓,更是新時(shí)代同煤人向“更嚴(yán)、更好、更高、更強(qiáng)、更優(yōu)”奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的精神力量所在,它必將會(huì)引領(lǐng)新時(shí)代同煤長(zhǎng)風(fēng)破浪,為完成“十三五”后兩年和“十四五”各項(xiàng)工作目標(biāo),開出一片新天地。

創(chuàng)新同煤。創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂,是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。而新時(shí)代同煤精神的創(chuàng)新,包含精神文化創(chuàng)新、制度管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略改革創(chuàng)新。定位超前,眼光高遠(yuǎn)。精神文化創(chuàng)新,其目的就是要破除“因循守舊”的問題,就是要著力解決創(chuàng)新精神不足的問題。思想不解放,文化不自信,精神不飽滿,干事創(chuàng)業(yè)從何談起?只要精神文化有創(chuàng)新,工作就好干了,干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就足了。制度創(chuàng)新。制度制約體制與機(jī)制。同時(shí),體制與機(jī)制又對(duì)制度的鞏固與發(fā)展,起著積極的促進(jìn)作用。沒有規(guī)矩,不成方圓。制度創(chuàng)新,就是要破除“慵懶散漫”的問題,其目的就是要解決作風(fēng)不實(shí)的問題,集團(tuán)公司創(chuàng)新的“一線工作法”、“三個(gè)三分之一”工作法、“十七個(gè)親自”和“領(lǐng)導(dǎo)干部20個(gè)必須”等制度,堅(jiān)持以過硬的作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)有力的制度保障。戰(zhàn)略創(chuàng)新。戰(zhàn)略創(chuàng)新是企業(yè)班子智慧的結(jié)晶。集團(tuán)公司提出加快推進(jìn)“36951”戰(zhàn)略體系,確立“3335”工作思路,落實(shí)“1331”用人機(jī)制,這都是企業(yè)高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略創(chuàng)新。我們廣大干部員工必須貫徹好、落實(shí)好。

和諧同煤。和諧社會(huì)的基本內(nèi)涵:是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。構(gòu)建和諧企業(yè),就是要把企業(yè)建設(shè)成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠信至上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛員工”的企業(yè)。企業(yè)不和諧,就根本談不上發(fā)展,反而成為發(fā)展的絆腳石。新時(shí)代同煤精神的和諧,包含礦區(qū)穩(wěn)定和諧、信訪穩(wěn)定和諧、思想認(rèn)識(shí)和諧,直擊要害,深入人心。集團(tuán)公司黨員干部一定要認(rèn)真做好員工群眾的思想政治工作,牢固樹立“安全第一”的方針,不斷強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)礦區(qū)治安保衛(wèi)工作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,反對(duì)“四風(fēng)”,狠剎“十種不良風(fēng)氣”,落實(shí)“十件惠民實(shí)事”,不斷凈化礦區(qū)政治生態(tài)環(huán)境,密切黨群干群關(guān)系,為員工群眾辦實(shí)事、辦好事、謀福祉,讓員工群眾真正獲得了安全感。企業(yè)和諧了,企業(yè)的發(fā)展就有了希望。

富強(qiáng)同煤。富強(qiáng)也就是富足、強(qiáng)盛、壯大。國家富強(qiáng)了,民族就有了希望。同樣企業(yè)富強(qiáng)了,企業(yè)就有了美好未來。新時(shí)代同煤精神富強(qiáng),就是煤炭、電力、現(xiàn)代煤化工、非煤、金融做優(yōu)做強(qiáng),對(duì)標(biāo)行業(yè)企業(yè),各項(xiàng)工作指標(biāo)一流,職工收入逐步提高。在十九大精神的指引下,無論是國家、企業(yè),還是人民都在追夢(mèng)的路上。同煤集團(tuán)憑借強(qiáng)大的實(shí)力,改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為。集團(tuán)公司不斷優(yōu)化企業(yè)運(yùn)行方式方法,采取有效措施,構(gòu)建“36951”戰(zhàn)略體系,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。,堅(jiān)持“騰籠換鳥”,做好“加減乘”三篇文章,形成“一主五輔”6大產(chǎn)業(yè)體系,以9大重點(diǎn)項(xiàng)目為支撐,向“更嚴(yán)、更好、更高、更強(qiáng)、更優(yōu)”奮斗目標(biāo)邁進(jìn)。只要做好這些大工程,同煤就一定會(huì)做強(qiáng)做大,同煤的富強(qiáng)不是夢(mèng),同煤在大發(fā)展的路上會(huì)越走越遠(yuǎn),員工群眾的幸福指數(shù)就會(huì)提高。

振興同煤。振興就是振發(fā)興舉,增強(qiáng)活力。企業(yè)只有振興,才能在改革的大潮中,立于不敗之地。新時(shí)代同煤精神振興。就是知名度、信譽(yù)度享譽(yù)國內(nèi)外;世界500強(qiáng)排在300名內(nèi);國內(nèi)煤炭行業(yè)排名第三;國內(nèi)電力行業(yè)排名前十;奠定產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型基礎(chǔ),培育一個(gè)新興支柱產(chǎn)業(yè),開發(fā)一個(gè)具有影響力的新產(chǎn)品?,F(xiàn)在有了一個(gè)“36951”很好的戰(zhàn)略體系;有了“3335”清晰的工作思路。只要我們深刻把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律和市場(chǎng)發(fā)展的變化,合理進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局,依靠科學(xué)管理手段,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)老礦井“瘦身健體”,不斷拉緊和延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,采取有效措施激活“僵尸企業(yè)”,加快千萬噸級(jí)礦井建設(shè),堅(jiān)定不移走好“八條路子”。主輔同步,全面發(fā)展,全面落實(shí)“六個(gè)一工作任務(wù)”,超額完成八項(xiàng)指標(biāo)。只有這樣,才能振興同煤。

精神傳承是中華民族偉大復(fù)興的不竭動(dòng)力。企業(yè)精神是企業(yè)騰飛的精神支撐。今天的同煤,迎來了加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力,深化企業(yè)改革開放,加快企業(yè)綠色發(fā)展,加大煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),而“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”新時(shí)代同煤精神,是引領(lǐng)同煤戰(zhàn)勝一切困難,走向輝煌的力量所在。今天的同煤站在了企業(yè)大轉(zhuǎn)型、大發(fā)展、大跨越的風(fēng)口浪尖,這是同煤千載難逢機(jī)遇,只要我們認(rèn)真貫徹落實(shí)“十九大”和即將召開的“兩會(huì)”精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話和視察山西重要講話精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)省委十一屆六次七次全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司九屆六次全會(huì)精神和六屆一次職代會(huì)精神,積極開展“改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為”大討論,發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”新時(shí)代同煤精神,同煤必將會(huì)描繪出更加美好的藍(lán)圖。

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