河南能源鶴煤六礦：提升職工“幸福指數(shù)”從“點(diǎn)滴”做起

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“呦，小馬的這個保溫杯接熱水不賴呀！”

“嘿嘿，礦上配了直飲機(jī)以后，再也不用喝涼冰冰的礦泉水了！能隨時隨地喝上熱水，太舒心啦！”近日，鶴煤六礦煤二隊職工馬帥帥在采掘樓內(nèi)配備的直飲機(jī)前接完熱水后，拎著水杯滿意的向井口走去。這是該礦扎實(shí)推進(jìn)民生工程建設(shè)，提高職工幸福指數(shù)的一個縮影。

今年以來，六礦把提高職工工作生活質(zhì)量作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重從尊重職工的現(xiàn)實(shí)需求做起，從職工最關(guān)心的地方抓起，真心實(shí)意地改善職工工作及生活條件，不斷提升職工的幸福感。

提高后勤服務(wù)質(zhì)量。該礦從吃、住、行入手，強(qiáng)化“兩堂一舍”管理，進(jìn)一步改善飯菜花色和質(zhì)量，合理規(guī)定飯菜價格，讓職工能夠滿意接受。同時，持續(xù)強(qiáng)化職工宿舍標(biāo)準(zhǔn)化管理，從衛(wèi)生打掃、公管化服務(wù)、硬件配備等方面加大管理力度，讓職工入住時有家的溫暖。

關(guān)注職工身心健康。該礦把解決職工思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，積極開展“三最調(diào)查問卷”、“職工提案”等活動，深入基層區(qū)隊就最關(guān)心、最熱門的問題征求意見建議，并及時給予回復(fù)解決。并邀請醫(yī)護(hù)人員定期到區(qū)隊、井口開展健康義診，講解常見病防治常識，方便職工實(shí)時監(jiān)測個人健康狀況，受到一線職工普遍好評。