龍煤向陽礦采取有效措施確保礦井和諧發(fā)展
龍煤向陽礦采取有效措施確保礦井和諧發(fā)展
本網(wǎng)訊（特約記者劉永平）面對企業(yè)發(fā)展新形勢，向陽礦緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展主題，按照“抓基礎(chǔ)、創(chuàng)新載體，上規(guī)范、達標(biāo)升級，提標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)強優(yōu)勢，出精品，發(fā)揮威力”的工作思路，落實“雙十”黨建精品工程、“四個一流”思想政治工作目標(biāo)、“六線”黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，確保企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展
“十抓十提高”活動扎實開展使基層支部堡壘作用得到充分發(fā)揮。礦黨委制定了“政治抓學(xué)習(xí)、思想抓教育、班子抓作風(fēng)、黨建抓支部、隊伍抓班組、風(fēng)氣抓整治、文化抓塑型、安全抓培訓(xùn)、作風(fēng)抓紀(jì)律、黨員抓教育，提高隊伍綜合素質(zhì)、提高安全穩(wěn)定掌控力、提高井上下文明達標(biāo)升級、提高兩級班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、提高干部執(zhí)行力、提高黨支部書記素質(zhì)、提高對黨的工作認(rèn)識、提高黨員先鋒意識、提高黨的組織意識、提高黨組織和黨員作用實效性績性。”為主要內(nèi)容的基層黨支部工作考核機制，每月對基層黨支部工作月考核季度綜合考評，綜合考評在90分為獎勵和問責(zé)底線，前三名和后三名分別給與獎罰差。
擺問題、找原因、補短板思想大解放激發(fā)干部職工創(chuàng)新活力。向陽礦下發(fā)了《中共向陽煤礦委員會關(guān)于印發(fā)向陽煤礦黨委開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論實施方案的通知》。明確了總體要求、討論范圍、討論內(nèi)容、方法措施。結(jié)合黨建工作實際落實解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動，組織機關(guān)和基層政工干部到龍湖礦參觀學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，開展座談討論，兌照標(biāo)準(zhǔn)查不足，全面轉(zhuǎn)變工作思想和作風(fēng)，提升自己工作質(zhì)量；通過《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》專題黨課，破思維定勢，爭當(dāng)排頭兵；破固步自封，爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的急先鋒；破瞻前怕后，爭當(dāng)先行者；通過深入基層調(diào)研了解，建立黨員干部聯(lián)系群眾包保制度，做到黨員對包保待崗職工“十清”，破解了礦井整合停產(chǎn)時期維穩(wěn)工作難題；通過召開“保安全、保規(guī)模、保運營、保民生、保穩(wěn)定”解放思想專題研討會，使廣大干部立足實際說實話、深入實際辦實事。
學(xué)習(xí)典型樹典范黨員干部真正成為一面旗幟。礦黨委圍繞為何要學(xué)習(xí)劉金奇？學(xué)習(xí)劉金奇什么？學(xué)習(xí)劉金奇我該如何做幾個方面開展大討論，并開展“學(xué)習(xí)劉金奇，崗位做貢獻”主題黨日活動，組織100余黨員干部到二井二采區(qū)井下參觀學(xué)習(xí)，劃分黨責(zé)任區(qū)關(guān)鍵時刻黨員干部帶著職工干，干給職工看，真正成為職工工作的帶頭人學(xué)習(xí)的引領(lǐng)人，生活的貼心人。
“曬、評、考”立體化考核基層黨支部戰(zhàn)斗力得到提升。礦黨委組織基層黨支部開展綜合述職抓黨建述職考評，在述職中打破傳統(tǒng)模式，采取曬成績、剖差距、找因素、補措施的辦法，每個基層黨支部書記在述職后黨委書記進行點評、職工無記名劃票、組織部現(xiàn)場考評，然后有述職人表態(tài)，使每位基層黨支部書記既看到自己的成績有榮譽感，又了解到自己的不足有進取心，有知曉自己在群眾心中的位置有責(zé)任感，
“訪千家、送溫暖、送企情”系列活動暖了心聚了力。在企業(yè)發(fā)展特殊時期，礦黨委開展“訪千家、送溫暖、送企情”系列活動，全礦副科級以上黨員干部到職工家中走訪，送節(jié)日慰問信、講企業(yè)發(fā)展形勢，幫解決實際困難，2月份走訪職工1200多戶，送節(jié)日慰問信1300多份，真正讓職工體貼到黨的溫暖，從而凝聚了企業(yè)發(fā)展力量，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
“學(xué)、擺、評”專題民主生活會干部四個意識更加堅定。礦黨委按照公司的要求，認(rèn)真組織班子成員開展了“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”專題民主生活會，在民主生活會前期礦黨委多次組織班子成員學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話，在民主生活會上改變傳統(tǒng)的做法，采取在班子成員之間、在包保聯(lián)系點黨員之間、在所管科室負責(zé)人之間開展座談，通過個人匯報、領(lǐng)導(dǎo)點評、互相評議使黨員干部四個意識更加堅定，共開展一對一談心談話128次，共簽訂包保承諾書400余份，
“短信+微信”提醒，“檢查+談話”嚴(yán)防，“教育+問責(zé)”警示黨風(fēng)廉政建設(shè)成效凸顯。黨委利用廉政微信群每周發(fā)布廉政教育內(nèi)容，組織礦領(lǐng)導(dǎo)、科級干部觀看“巡視利劍”警示教育片。為全面深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，切實增強黨員干部學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和緊迫性,向陽煤礦開展了黨員干部《準(zhǔn)則》《條例》廉政漫畫展，并制作了16塊廉政宣傳牌板，建立了廉政文化長廊，查崗48次，對井區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部班中脫崗、玩手機，對其運用第一種形態(tài)立卷2人次，
灌輸 +親情+警示職工安全思想意識全面提升。礦黨委開展“進班組、進家庭”，送安全、送親情、送知識、送技能“兩進四送”活動，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)登講臺強制性向職工灌輸安全理念的同時政工部開展專項行動座談28次，做宣傳條幅20條，通過向陽礦QQ群、微信群、向陽礦微信公眾平臺編發(fā)宣傳提綱21期，開展安全事故案例大討論一次、觀看安全警示教育片20多場次、一月一案例大討論九場次、職工家屬送安全、“三違”人員現(xiàn)身說法6次。編發(fā)安全思想教育“微課堂”21期，扎實有效的安全系列活動使職工的安全思想意識整體提升。
礦黨委把親情文化建設(shè)作為和諧向陽創(chuàng)建工作的落腳點，大力開展文化創(chuàng)建活動，礦大樓投入五萬多元，建立黨建宣傳櫥窗、廉政文化宣傳長廊和社會主義價值觀宣傳牌板，開展豐富多彩親情文化活動20多次，先后選樹了爬底板機組無人值守“科技創(chuàng)新”采煤班組、單春“一線紅色黨建”掘進班組、薛?！皪徫粍?chuàng)效”掘進班組等黨建特色品牌，通過座談交流、典范引領(lǐng)，使一線班組思想教育、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全管理有了本質(zhì)化的提升。先后召開向陽礦“爭做新時代新向陽模范女職工”懇談會、“青春領(lǐng)航，圓夢微心愿”活動，共為11名小朋友發(fā)放了書包、書籍等慰問品，形成了向陽礦特色的“一家親”文化體系。
“五講五樹”多載體開展，企業(yè)向心力凝聚力更加堅強。在開展“五講五樹”活動中，礦黨委層層壓實責(zé)任，“學(xué)、講、論、樹、宣”多管齊下，黨委書記、礦長帶頭，黨政工青、各職能部門齊抓共管，做到與貫徹公司“兩會”精神相結(jié)合；與“解放思想推進高質(zhì)量發(fā)展”的討論相結(jié)合；與“五個專項”整治相結(jié)合；與巡視問題整改相結(jié)合；與干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合，在企業(yè)特殊發(fā)展時期廣大干部職工認(rèn)清形勢，解放了思想，凝聚了力量。
