招賢礦業(yè)通防部為員工注入安全思想“疫苗”
招賢礦業(yè)通防部為員工注入安全思想“疫苗”
?
陜西金源招賢礦業(yè)通防部在管理提升年活動(dòng)中，創(chuàng)新實(shí)施了“三看”安全新舉措，切實(shí)把牢了員工安全思想“把脈”，為礦井各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成，注入了員工安全思想疫苗。
入井前看情緒。每班在員工入井前，班前通過觀察員工精神面貌，有無飲酒，休息不好等狀態(tài)不佳的員工，堅(jiān)決不允許入井，對情緒不穩(wěn)，精神波動(dòng)大的員工進(jìn)行及時(shí)幫助理順情緒，疏導(dǎo)員工 心理矛盾，把好安全入井關(guān)口。學(xué)習(xí)教培看態(tài)度。采取動(dòng)態(tài)和靜態(tài)相結(jié)合的方式，不定期查看員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和接受安全教育的出勤和記錄情況。同時(shí)，還通過觀察員工學(xué)習(xí)交流探討表現(xiàn)，分析員工個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)，貫徹安全措施考試成績等，努力提升教培質(zhì)量，把好安全學(xué)習(xí)關(guān)。困難面前看表現(xiàn)。在遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)，通過員工的行為表現(xiàn)，誰安全作風(fēng)扎實(shí)，誰不怕困難，敢打必勝，心細(xì)安全，就安排誰到需要責(zé)任心強(qiáng)的工作崗位上，對那些力不從心，業(yè)務(wù)技能薄弱，工作時(shí)間短的員工恰當(dāng)安排，熟悉掌握每個(gè)員工技能特點(diǎn)，做到心中有數(shù)，有的方矢，避免工作失誤帶來的不安全因素。
該部通過“三看”舉措的實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范了員工的行為，提高了員工安全素養(yǎng)，安全防范意識(shí)增強(qiáng)，工作積極性明顯提高，杜絕了“三違”和各種不穩(wěn)定現(xiàn)象的發(fā)生。
作者：陳靜
單位：陜西省寶雞市麟游縣招賢鎮(zhèn)金源招賢礦業(yè)通防部
郵編：721599
