兗礦集團興隆莊礦深化實施“興隆工匠”工程

2019年，兗礦集團興隆莊礦繼續(xù)深化實施“興隆工匠”工程，開展“全員大培訓、全崗位大練兵、全工種大比武”活動，弘揚勞模工匠精神，激發(fā)廣大職工學業(yè)務、學技能、練本領的積極性和主動性，持續(xù)提升礦井技能人才隊伍的整體工作水平。

“興隆工匠”工程指導思想是以黨的十九大、中國工會十七大精神為指導，以持續(xù)深化“興隆工匠”工程，加快培養(yǎng)高技能人才步伐，全面提升職工隊伍綜合素質，促進礦井高質量發(fā)展為目的，積極組織動員廣大職工群眾加入到“興隆工匠”和“群星閃耀”學習培訓練兵比武活動中去，全面培養(yǎng)知識性、技能型、創(chuàng)新型人才，建設高素質職工隊伍，最大限度激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力，進一步凝聚全員力量，為礦井全面完成2019 年各項奮斗目標做出積極貢獻。

該礦充分認清大力開展“興隆工匠”練兵比武活動，是為職工學技術、練技能、展才華、提素質提供有效的鍛煉平臺，站在促進礦井高質量發(fā)展、提升礦井核心競爭力的戰(zhàn)略高度，充分認識實施“興隆工匠”工程的重要性和必要性。礦成立技術（創(chuàng)新）指導委員會，加強對比武工作的領導，要求各單位認真總結2018年度“興隆工匠”比武工作， 提高定位、拓展載體、精心規(guī)劃，組織好練兵比武活動，充分利用班組崗位練兵、區(qū)隊技能比賽、礦級技術比武模式，提升比武質量。加大對勞模精神、工匠精神和勞動精神的宣傳力度，充分發(fā)揮電視、廣播、網(wǎng)站、微信等媒體優(yōu)勢，提高“興隆工匠”影響力和號召力，在全礦上下營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、鼓勵創(chuàng)造的良好氛 圍。大力宣傳開展“興隆工匠”比武活動，使廣大職工群眾深 刻認識學技術、練技能、提素質的重要性和必要性，全面促進礦井高質量發(fā)展。? ? 該礦突出重點，狠抓落實，把強化崗位練兵比武作為貫徹全年的工作重點，結合礦井實際和崗位特點，全面規(guī)劃、總體部署，制定科學詳實的練兵計劃與保證措施。把重點聚焦全面覆蓋、聚焦青年培養(yǎng)、聚焦人才選樹，組織崗位練兵和技術比武，有規(guī)范的理論考試和嚴格的實操比武，提高區(qū)隊、班組和崗位比武活動的含金量，達到有機制、有落實、有成效。

該礦聯(lián)系實際，把深化“興隆工匠”工程和“新舊動能轉換”相結合，礦井高質量發(fā)展需要升級工藝、升級裝備、升級隊伍，以實施“興隆工匠”工程作為推動礦井動能轉換有力抓手，培養(yǎng)大批熟練新工藝，掌握新技能、勝任新裝備的職工隊伍，立足崗位，創(chuàng)造價值。和職工行為規(guī)范和安全質量標準化相結合，把練兵比武作為促進職工行為規(guī)范養(yǎng)成、提高安全工作質量的有效途徑，始終貫穿到礦井安全生產(chǎn)工作各流程，延伸到現(xiàn)場工作崗位各環(huán)節(jié)。和“導師帶徒”活動相結合，依托“導師帶徒”，實施自選式“拜師收徒”雙選雙帶雙促進的學習培訓機制，各級組織打破區(qū)隊、班組之間的界限，打開青年勵志成才和技能提升通道，為青年拜師和大師尋徒創(chuàng)造良好環(huán)境。和“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建相結合，充分發(fā)揮技師協(xié)會統(tǒng)籌管理和勞模工匠示范引領作用，集合礦井技能大師和崗位能手等人才的技術攻關優(yōu)勢，開展大師講壇、工匠講堂、徒弟微課堂等學習培訓活動，利用一切有力資源確保學習培訓練兵質量。和多渠道現(xiàn)場實操學習相結合，針對礦井特殊工藝、特殊裝備和特種操作等現(xiàn)存資料不完善、現(xiàn)場培訓效率低下等情況的，各單位匯報分管科室制定應對措施，必要時聯(lián)系設備生產(chǎn)廠家，選派人員進行現(xiàn)場學習培訓，補齊短板。和集團公司第八屆職工崗位技能比武相結合，在確保比武人員全覆蓋的基礎上， 注重參賽選手選拔和青年人才培養(yǎng)，為集團公司比武做好充分的人員保障，確保參賽取得優(yōu)異成績。同時，持續(xù)以恒，把開展“興隆工匠”和“群星閃耀”崗位工種擂臺賽作為提升職工綜合素質的有力抓手，形成常態(tài)化機制，常抓不懈、持之以恒。各單位主要領導靠前指導，為廣大職工鉆研業(yè)務、學習技術創(chuàng)造良好環(huán)境，引導廣大職工在工作中學習、在交流中提高、在實踐中升華，形成高技能人才不斷涌現(xiàn)的良好局面。（尹大為）

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