代石嶺那十年如一日的工作態(tài)度——“唯有極度的熱愛，方能造就極致的熱情！”

代石嶺那十年如一日的工作態(tài)度——

“唯有極度的熱愛，方能造就極致的熱情！”

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“唯有極度的熱愛，方能造就極致的熱情！”來形容代石嶺十年如一日的工作態(tài)度一點都不夸張。

代石嶺，1984年生于山西省清徐縣，2007年畢業(yè)于山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院，同年7月份就職于陜西長武亭南煤業(yè)有限公司，工作一年后2008年12月就職于太原東山李家樓煤業(yè)有限公司，由于工作關(guān)系2018年12月調(diào)往太原東山王封煤業(yè)有限公司，現(xiàn)任王封煤業(yè)人力企管部副部長一職。

從畢業(yè)到參加工作，短短十年光陰，代石嶺把自己最好的青春時光獻(xiàn)給了礦山。對于最初自己的選擇無怨無悔、任勞任怨、心甘情愿。十年間，崗位不斷地?fù)Q來換去，身份也隨著變來變?nèi)?，可唯一不變的就是那顆對待礦山執(zhí)著的態(tài)度和工作極其認(rèn)真的心。

學(xué)生時期的代石嶺就是個非常懂事且有主見的孩子，高中畢業(yè)時20歲出頭的他就果斷報考了山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院，想的就是畢業(yè)以后可以直接去煤礦，一來工作好找，不用父母操心；二來煤炭行業(yè)那幾年確實吃香，將來多掙點錢自己有點積蓄，娶妻生子的時候可以拿的出來，這是當(dāng)時他最真的想法。

雖說報考的是機(jī)電專業(yè)，但是好多課程都會涉及，像工程CAD、采煤方法論、測量、工程計算等，在打好自己主專業(yè)基礎(chǔ)的同時他也很好地掌握了其他專業(yè)的知識，兩年的學(xué)習(xí)生涯轉(zhuǎn)瞬即逝，懷著對未來無限的憧憬，代石嶺順利被招聘到了陜西長武亭南煤業(yè)有限公司。初出茅廬的代石嶺來到一個300萬噸的礦井，他顯得很激動，這里開啟了他的“巷道”生涯。

回憶起自己走過的十年“巷道”生涯，可謂是苦樂參半、收獲頗豐。23歲的代石嶺第一次面對黑黢黢的巷道，沒有退縮更沒有害怕，反而是一種“敢叫日月?lián)Q新天”的工作態(tài)度，顯然代石嶺對于自己的選擇已經(jīng)做好了充分的心理準(zhǔn)備。在這里，他想把學(xué)到的理論付諸到實踐，用實踐來檢驗自己的知識，學(xué)到更多技術(shù)。

起初以工人身份的代石嶺被分到綜掘二隊，在井下抬錨桿、扛支柱、攉煤、打眼……什么苦重的活都要干，努力干活的樣子被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，6個月后破格提升為班長并且從事了自己的專業(yè)。作為班長，他深知自己肩上的重任，他想一定要好好地發(fā)揮自己的專業(yè)特長，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更要對得起自己的兩年所學(xué)。終日在井下工作十幾個小時，機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試、巡檢、維修和故障處理都必須跟在現(xiàn)場，以保證當(dāng)班機(jī)電設(shè)備安全運行的作業(yè)。

當(dāng)問及提升為班長如何管理那些比自己大的師傅們時，代石嶺果斷地說了兩條秘訣：“以技服人”和“以情感人”。工作當(dāng)中身先士卒以技術(shù)服人，生活當(dāng)中與師傅們住在一起，關(guān)心師傅們的生活，長此以往關(guān)系自然融洽，所以不存在“管理”與“被管理”一說。

在井下好幾次機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障，代石嶺憑借自己的理論知識對故障進(jìn)行判斷從而大膽進(jìn)行維修，這樣一來設(shè)備不用拉到地面，既節(jié)約了時間又提高了效率，這樣的好職工領(lǐng)導(dǎo)更是格外欣賞。當(dāng)談到自己當(dāng)年在井下維修設(shè)備時的情形時，代石嶺顯得神采飛揚(yáng)，仿佛回到了從前，從他的言語間總能感受到他對于自己選擇專業(yè)的熱愛和實現(xiàn)自身價值的興奮。

2008年末準(zhǔn)備晉升為技術(shù)員時，代石嶺果斷謝絕了領(lǐng)導(dǎo)的好意，理由是想回老家，自己也到了談婚論娶的年齡，娶妻生子、照顧父母這是擺在面前最現(xiàn)實的問題，當(dāng)時也正好趕上老家附近的太原東山李家樓煤業(yè)招聘員工，他辭去了原先的工作，告別了原來的單位，選擇了新的環(huán)境，選擇了重新開始。

重新的擇業(yè)就意味著一切都將歸零，一切必須從頭再來?？伤慌拢械氖浅钥嗄蛣?、“釘釘子精神”。在李家樓煤業(yè)一干就是近十年，機(jī)運部、安全部、調(diào)度指揮中心、聯(lián)合試運轉(zhuǎn)、人力資源部見證了他的成長與蛻變，面對不同的崗位、不同的工作性質(zhì)、不同的工作內(nèi)容如何很快適應(yīng)角色，代石嶺說只有一個辦法就是“學(xué)習(xí)”，一切按“標(biāo)準(zhǔn)化”來做，這是非常保險的。

無論是煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、巡檢、維修還是煤礦安全監(jiān)督檢查、巡檢生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設(shè)施和安全生產(chǎn)狀況，無論是隊組工效、工程量的定額還是聯(lián)合試運轉(zhuǎn)期間礦、土、安96項單位工程的驗收，代石嶺是親歷者更是實踐者，每一項流程他都熟記于心，每一項工作都交出了領(lǐng)導(dǎo)滿意、同行認(rèn)可的佳績，真的印證了那句“世上無難事只怕有心人！”。

2018年12月，因為工作關(guān)系調(diào)到太原東山王封煤業(yè)有限公司任人力企管部副部長一職，分管工資分配和合同，用一句網(wǎng)絡(luò)用語來形容可以說是“顏值越高，責(zé)任越大！”。在他身上從來沒有官架子，待人誠懇，在安排員工工作的同時更多的還是親力親為，他說喜歡自己親力親為，雖然這樣累點，但至少踏實些。

來到王封煤業(yè)，根據(jù)實際情況制定出了令職工信服滿意的工資分配方案和相關(guān)的考勤制度。在合同上嚴(yán)格把關(guān)，為了更好地做好合同這一塊兒，他還專門購買了相關(guān)法律方面的書籍，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和規(guī)范模式來把好合同這一關(guān)。除此之外，一周至少還要下兩次井，到工作面進(jìn)行考察，比如在現(xiàn)場通過一分鐘來測量工人師傅鉆桿多少米，進(jìn)而可以估算出工作量，做到心中有數(shù)。

當(dāng)被問及十年來工作當(dāng)中遇到過什么不易或者說委屈、挫折時，代石嶺淡淡一笑，他說工作當(dāng)中所有經(jīng)歷過的都是自己最好的財富，將來都會對自己有所幫助，至于那些委屈、不理解是很正常的事情，但是更多的還是要把工作做好，拿成績來說話。無論在哪個工作崗位，無論什么身份，工作是給自己做的，把工作做好，對自己負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)。

如今的代石嶺早已從當(dāng)年一個懵懵懂懂的少年成長為一個成熟睿智穩(wěn)重的青年，十年中，他的每一步雖然走的很艱辛但是卻那樣踏實，至于以后的打算，他還是想把往后的精力和時間都留給礦山，這么多年下來對礦山有感情了，好多工作已經(jīng)得心應(yīng)手，接下來就是想搞一些創(chuàng)新工作，想把自己的專業(yè)知識很好地發(fā)揮出來，更好地在自己的專業(yè)領(lǐng)域有所建樹。

“大家所給予你的贊譽(yù)和榮耀，終究只是過眼云煙，唯有自己內(nèi)心真實的東西才會永存”代石嶺這樣告訴筆者。打動筆者的不是代石嶺走過這十年來的艱辛和不易，更多的是在這十年中的堅強(qiáng)和那種“敢叫日月?lián)Q新天”的工作勁兒。聽著代石嶺的奮斗史，筆者仿佛看到了一棵小樹苗，雖然生長的環(huán)境惡劣，但是他卻頑強(qiáng)向上，相信有一天，他終會不負(fù)眾望、不忘初心，長成那棵參天大樹。