江蘇徐礦集團張集礦森泰項目部綜掘工區(qū)開展不違章能否完成任務大討論活動

江蘇徐礦集團張集礦森泰項目部綜掘工區(qū)開展不違章能否完成任務大討論活動

本網(wǎng)訊 近日，江蘇徐礦集團張集礦森泰項目部綜掘工區(qū)利用職工安全活動日，認真組織全區(qū)干部職工進行“不違章能否完成任務”大討論活動，工區(qū)黨支部書記鄭寶曙作了開場白后，大家爭相發(fā)言，各抒己見，分別道出自己的心聲，發(fā)表自己的看法，切實解決了部分安全生產(chǎn)工作中存在的各種問題，達到了自我警醒，自我檢討的目的。

一名班長說，生產(chǎn)和安全本身就是矛盾的，從接班到下班時間內(nèi)8小時，如果我們嚴格按照規(guī)章制度，一步一步按照工作程序去做，進度是有限的。一個掘進工作面，迎頭工和后勤工總共6-7人，各種工序互相衍接，相互配合，基本上到交班時間能完成兩排的工作量，如遇條件變化或機械事故，完成任務就成了問號，所以在工作中就出現(xiàn)了不規(guī)范的行為或違章行為。

一名職工說，我們在工作過程中，沒有誰去有意的違章作業(yè)，我工作已快30年，一直都是這么干的，突然有人說我的工作行為不規(guī)范或違章了，我都不敢相信，但是翻開“三違”界定標準看，確實是違章行為，所以在工作時，老是覺得自己干活不自在，老怕違章，縮手縮腳，反而不敢干了，主要還是自己文化程度低，學習能力、理解能力差造成的。

一名職工說，現(xiàn)實工作中，怕麻煩，圖省事，個別職工心存僥幸的思想，只要管理人員查不到，就不算違章。如不敲幫問頂、不使用撅頂?shù)馈⑼倒p料、不按程序作業(yè)，工區(qū)每天班前會區(qū)長書記天天講安全，時時講安全，教育廣大職工做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，不能因小失大等。可是，實際生產(chǎn)過程中，個別職工，甚至于個別班組長，還是為了眼前利益，為了自身收入，違章蠻干，違章指揮，視安全于不顧，麻木生產(chǎn)，想急于求成完成任務。

一名區(qū)長說，“三違”治理，從實施初期看，效果十分良好，為安全工作確實起到了積極的推動作用。但是，從現(xiàn)場工人的工作看，總認為“偶爾性違章”是不可避免的，只要不出事就萬事大吉，不被逮個正著就不算違章，甚至個別職工還做起了“三違兩面人”。當安全管理部門抓得緊時或檢查人員到現(xiàn)場時，他們就遵章作業(yè)，反之，習慣性的違章行為就不斷出現(xiàn)，任憑我們怎么說教，仍然“我行我素”，他還挺有理由，我也是為了多進窯，為工區(qū)多出效益等等。作為一名現(xiàn)場管理人員，我認為習慣性違章具有普遍性和反復性，只有采取得力措施，制止和減少習慣性違章行為，才能避免和減少各類事故的發(fā)生，并大大增強安全生產(chǎn)的可靠性，完成生產(chǎn)任務才能有保證。

綜上所述，職工的不良安全思想是多方面的。既有職工安全思想觀念上的偏見和誤區(qū)，也有追求效益存在的失誤和影響；既有工區(qū)管理上存在的問題，也有職工認識上的局限和現(xiàn)實中存在的問題；既有主觀方面的問題，也有客觀方面的影響。作為工區(qū)和管理人員要看到好的一面，也要看到差的一面，對工作中產(chǎn)生的許多新情況、新問題，要不斷研究解決問題的新途徑、新方法。抓住熱點、解決難點、區(qū)分層次，因勢利導，以理服人、以情感人，切實做好職工的思想工作，為扭轉當前安全生產(chǎn)被動局面作出更大的努力。(黃衛(wèi)東)