潞安集團(tuán)李村煤礦：嚴(yán)抓職工思想教育 筑牢安全生產(chǎn)基石

今年以來，潞安集團(tuán)李村煤礦認(rèn)真貫徹集團(tuán)安全工作會議精神，緊緊圍繞 “369”安全管理體系，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，大力嚴(yán)抓員工的安全思想教育，努力打造本質(zhì)安全型礦井。

安全思想教育好比是安全工作的“催化劑”。 該礦以強(qiáng)化職工思想教育為重點(diǎn)，認(rèn)真開展思想調(diào)研工作，及時掌握職工思想動態(tài)，幫助職工消除思想“疙瘩”、解決“后顧之憂”。 引導(dǎo)廣大職工正確理解集團(tuán)及礦井當(dāng)前發(fā)展形勢，通過調(diào)度會、班前會等方式，不斷向干部職工灌輸保安全就是保效益、保穩(wěn)定的思想，積極教育引導(dǎo)干部職工提高安全意識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。

在嚴(yán)抓思想教育的同時，該礦注重實(shí)效性，倡導(dǎo)“親情化、友情化”教育，以情感人、以情觸人，大力推行女工、青監(jiān)員和群監(jiān)員的思想幫教，基層隊(duì)組安全文化宣講，以及三違人員“過五關(guān)”等活動的開展，切實(shí)從源頭上轉(zhuǎn)變員工的觀念，引導(dǎo)和啟發(fā)廣大職工從生命價值中體會安全工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)安全思想教育的親合力和親切感，使他們在潛移默化中接受教育，在工作中逐步滲透，在閑暇時深思，使安全知識在職工的頭腦中扎根，從根本上由“要我安全”向“我要安全、我能安全、我會安全”進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

該礦還本著安全關(guān)鍵在現(xiàn)場管理的理念，持續(xù)強(qiáng)化管理人員安全責(zé)任落實(shí)。要求管理人員轉(zhuǎn)觀念，改作風(fēng)，嚴(yán)格現(xiàn)場管理，狠抓責(zé)任落實(shí)，確保安全生產(chǎn)萬無一失。每逢節(jié)假日，該礦更加的嚴(yán)格落實(shí)管理人員24小時值班制度，對管理人員下井和跟班質(zhì)量進(jìn)行規(guī)范，重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查和安全技術(shù)措施的具體落實(shí)，對采掘各頭面、井上下各工作崗位實(shí)施拉網(wǎng)式全覆蓋檢查，做到持之以恒抓安全、嚴(yán)格要求抓管理，努力消除物的不安全因素與人的不安全思想，不讓隱患事故有機(jī)可乘。