王坪煤電公司召開“入戶走訪解民情”交流座談會(huì)

4月24日上午，王坪煤電公司“入戶走訪解民情”交流座談會(huì)在工會(huì)二樓會(huì)議室召開。公司黨委書記梁永平、工會(huì)主席韓丙權(quán)以及各基層工會(huì)主席和黨總支(支部)書記約50人參加，會(huì)議由工會(huì)主席韓丙權(quán)主持。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，各基層工會(huì)主席、黨總支(支部)書記，結(jié)合自身工作實(shí)際，積極踴躍發(fā)言，講述在入戶走訪工作中的感受和體會(huì)。深入家庭、工作現(xiàn)場(chǎng)、集體座談、單獨(dú)走訪、結(jié)對(duì)子、一幫一等多種形式的走訪和幫扶措施，得到與會(huì)人員的肯定。深入員工身邊，了解員工的日常生活、工作狀態(tài)、思想動(dòng)態(tài)、情緒波動(dòng)等，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)溝通，成為化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的經(jīng)驗(yàn)做法。大家紛紛表示，要確保入戶走訪活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，既要當(dāng)好宣傳員又要當(dāng)好調(diào)解員。既要及時(shí)向有關(guān)部門反饋員工的愿望述求，又要對(duì)有悖政策規(guī)定的要求，向員工群眾做好合理的解釋說明。

會(huì)議認(rèn)為，深入推進(jìn)“入戶走訪解民情”活動(dòng)，是密切干群關(guān)系，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)的一項(xiàng)重要工作。通過“入戶走訪解民情”活動(dòng)中，與員工面對(duì)面談心，“零距離”交流，傾聽員工的呼聲，回應(yīng)員工的述求，感受員工群眾冷暖，聽取員工群眾意見，真心實(shí)意幫助員工群眾解決實(shí)際困難，是一種行之有效的方法和措施。

梁永平在最后做總結(jié)發(fā)言。他要求，與會(huì)人員要以此次座談會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步提高政治站位，改變工作方法，從思想建設(shè)入手、以“三基建設(shè)”破題，抓好本單位工作，解決員工思想問題。做實(shí)入戶走訪工作，解決黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，進(jìn)而以黨建工作水平的提升，更好地服務(wù)安全、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

梁永平指出，當(dāng)前全公司開展的“環(huán)境大整治、面貌大改觀、標(biāo)準(zhǔn)化大提升”活動(dòng)，是新領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹集團(tuán)公司“鐵紀(jì)律、嚴(yán)管理、高效率”要求，推進(jìn)井上井下全面發(fā)展的重要舉措。各單位各部門，要逐級(jí)滲透，細(xì)化分工，以問責(zé)促整改、以問責(zé)促擔(dān)當(dāng)、以問責(zé)促落實(shí)。做到地面環(huán)境大改觀，井下標(biāo)準(zhǔn)化大提升。入戶走訪工作，要作為推進(jìn)“三基建設(shè)”，提升工作質(zhì)量的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。切實(shí)抓好疏導(dǎo)溝通，積極傳遞正能量。

梁永平強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部要帶著責(zé)任入戶，以抓思想、抓意識(shí)形態(tài)為主要目的，拉近干群關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。要帶著感情入戶，以“真心、耐心、愛心”真心實(shí)意的為員工家屬服務(wù)，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。要主動(dòng)對(duì)標(biāo)一流，主動(dòng)自我加壓，切實(shí)把入戶走訪工作的數(shù)量和質(zhì)量提上來。