生活服務(wù)公司靈石管理中心“五招”加強(qiáng)職工 安全教育培訓(xùn)

生活服務(wù)公司靈石管理中心為提高員工培訓(xùn)的針對(duì)性和培訓(xùn)質(zhì)量，結(jié)合自身特點(diǎn)，以員工需求為出發(fā)點(diǎn)，因地制宜，因人施教，靈活多樣，通過五種安全教育培訓(xùn)方式吸引員工，調(diào)動(dòng)“教”與“學(xué)”雙方的積極性，從而大大提高了培訓(xùn)的含金量。?

一是“靈活性”。員工安全培訓(xùn)教育方法因地制宜靈活多樣，培訓(xùn)教育不僅僅只限在早調(diào)會(huì)、班前會(huì)上，將黑板報(bào)、警示牌、安全標(biāo)語(yǔ)送到工作場(chǎng)所，營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。

二是“針對(duì)性”。每位員工的行為不一，安全意識(shí)不同，自我要求約束情況不一樣，因此針對(duì)不同人員，選擇不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)員工開展安全培訓(xùn)教育。

三是“及時(shí)性”。在日常工作中，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，或員工中存在有不良傾向，班組長(zhǎng)及時(shí)采取多種方法進(jìn)行教育和制止。

四是“趣味性”。在員工安全培訓(xùn)教育中，把典型事故、小常識(shí)、小經(jīng)驗(yàn)等通過寫安全論文、做安全演講、發(fā)安全傳單等形式，寓教于樂。

五是“思想性”。談心做思想工作，是在員工安全培訓(xùn)教育中不可缺少的一部分，也是提高員工安全意識(shí)的有效途徑。