山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè) 三味珍火 提振全員精氣神

山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)

三味珍火? 提振全員精氣神

（胡青和）按照省委“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)要求，山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)結(jié)合大討論持續(xù)推進(jìn)書(shū)香礦山讀書(shū)活動(dòng)、人情味濃厚的關(guān)愛(ài)行動(dòng)、辛辣味十足的整風(fēng)活動(dòng)，提振全員精氣神兒，為礦井行穩(wěn)致遠(yuǎn)增動(dòng)力、添活力。

悠悠書(shū)香味“涵養(yǎng)”精氣神。該公司大力開(kāi)展“書(shū)香礦山”活動(dòng)，以“1+3+1”素質(zhì)提升培訓(xùn)模式，打造素質(zhì)提升“升級(jí)版”。建立健全讀書(shū)學(xué)習(xí)機(jī)制，利用學(xué)習(xí)日、班前會(huì)等學(xué)習(xí)時(shí)間，全方位、分班次有序組織職工學(xué)書(shū)籍文章、學(xué)技能教材、學(xué)規(guī)章制度，通過(guò)常態(tài)化“充電”，使多讀書(shū)、讀好書(shū)、好讀書(shū)成為職工個(gè)人的自覺(jué)追求和生活樂(lè)趣，人人爭(zhēng)做知識(shí)型、技術(shù)型人才。打造讀書(shū)學(xué)習(xí)陣地，定期采購(gòu)書(shū)籍，全公司建立起閱覽室、讀書(shū)角26處，舉辦讀書(shū)分享會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等形式多樣的活動(dòng)，讀書(shū)活動(dòng)月月有主題，周周有安排，日日有計(jì)劃，全員閱讀的氛圍日漸濃厚，為礦井發(fā)展積淀起厚重的文化底蘊(yùn)。

濃濃人情味“滋補(bǔ)”精氣神。該公司全面啟動(dòng)職工關(guān)愛(ài)機(jī)制，為一線職工免費(fèi)發(fā)放營(yíng)養(yǎng)餐50余萬(wàn)份，持續(xù)提高采掘職工工資待遇。乘人裝置人性化設(shè)施的應(yīng)用，灑水降塵、噴淋設(shè)施等自主研發(fā)設(shè)備的投入運(yùn)行有效改善了井下工作環(huán)境，讓礦工這份職業(yè)更加體面；通過(guò)升級(jí)改造淋浴設(shè)施和儲(chǔ)衣吊籃，大大提升了洗浴條件，讓職工能夠洗上舒服的熱水澡。同時(shí)，“三違”幫教、安全思想座談制度的制定，零距離的交流讓管理人員更加了解職工的所思、所想、所盼、所怨，公司領(lǐng)導(dǎo)撲下身子為職工解難題，使得職工隊(duì)伍更加和諧穩(wěn)定。用真心換真情，用真情辦實(shí)事，飽含“人情味”的貼心關(guān)懷讓煤礦工人們臉上有榮光、心里有感恩，手頭也更有干勁了。

火火辛辣味“喚醒”精氣神。該公司深入踐行“嚴(yán)管即為厚愛(ài)”的工作理念，嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)工作制，以“辛辣”手段改善和提升工作作風(fēng)。善用考核利器，每月開(kāi)展安全、黨建、星級(jí)之家等檢查，以排名通報(bào)、重獎(jiǎng)重罰的方式，傳遞壓力，激發(fā)活力，達(dá)到以評(píng)促改、以改正風(fēng)的目的；巧用監(jiān)督載體，開(kāi)展管理人員作風(fēng)整頓工作，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、從業(yè)承諾書(shū)，明確工作目標(biāo)及失責(zé)追究，接受職工群眾監(jiān)督。在各基層支部、區(qū)隊(duì)設(shè)立“意見(jiàn)箱”、“意見(jiàn)簿”，鼓勵(lì)職工對(duì)“庸懶散慢”“失職瀆職”等行為進(jìn)行舉報(bào)，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問(wèn)責(zé)一起、曝光一起，以零容忍態(tài)度打造德才兼?zhèn)?、作風(fēng)扎實(shí)、敢作敢為、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍。以突擊檢查的方式，紀(jì)委人員不定期組織對(duì)上班紀(jì)律、領(lǐng)導(dǎo)干部跟班值班、工作日午間飲酒等情況進(jìn)行突擊檢查，對(duì)查到的違規(guī)違紀(jì)人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。各項(xiàng)“整風(fēng)活動(dòng)”犀利辛辣，職工精神面貌大為改觀，工作紀(jì)律更加嚴(yán)謹(jǐn)，整體工作效率顯著提升。