嘉華支架車間“一堂課”化解員工矛盾

? ? 日前，嘉華公司支架車間辦公室一堂思想教育課開講，不為安全、不為質(zhì)量，只為團隊更加凝心聚力。
????原來當(dāng)天一大早，該車間員工楊某和朱某因為一點小事發(fā)生口角，車間得知情況后，迅速將兩人相約到車間辦公室。
????“最近任務(wù)重，你們可能會帶點情緒，把事情擺開了說，不要讓矛盾積結(jié)”，支架車間工會主席詳細對事情的起因、經(jīng)過進行了解、詢問。掌握情況后，就此展開細致解剖，站在雙方立場上從點到面分析、點撥，理清該事件的正確認知、處理方式，提醒雙方冷靜思考、放平心態(tài)，做好自我情緒調(diào)節(jié)。
????“對不起，今早我沖動了?！苯?jīng)過一陣開導(dǎo)，在一片歡聲笑語中矛盾雙方握手言和。
????據(jù)了解，支架車間作為該公司主體車間之一，生產(chǎn)壓力大，工作任務(wù)緊，員工思想很容易發(fā)生波動，情緒失控現(xiàn)象也時有發(fā)生。為此，該車間工會始終把員工的思想工作作為重點，每天班前了解全員精神狀態(tài)，時刻關(guān)注員工思想動態(tài)，要求要以飽滿的熱情融入工作；同時，在發(fā)現(xiàn)有不好的苗頭時及時開展談心談話，開展“一堂課”工作扼殺、制止不良勢頭；此外，經(jīng)常性利用節(jié)假日、周末組織員工聚會、交流，增進感情，凝結(jié)心氣，營造團結(jié)和諧氛圍。