川煤集團(tuán)芙蓉救消大隊(duì)推進(jìn)履職效能常態(tài)化監(jiān)督

為進(jìn)一步加強(qiáng)全大隊(duì)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問題，5月以來，救消大隊(duì)以常態(tài)化的監(jiān)督檢查推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，讓紅臉出汗成為常態(tài)。

一是抓好聯(lián)動監(jiān)督。救消大隊(duì)緊緊圍繞監(jiān)督檢查的“重點(diǎn)內(nèi)容”，注重與文明督導(dǎo)隊(duì)督察事項(xiàng)聯(lián)動、與職能部門業(yè)務(wù)監(jiān)督聯(lián)動，進(jìn)一步營造了執(zhí)紀(jì)問責(zé)新態(tài)勢；二是抓好細(xì)節(jié)監(jiān)督。以常態(tài)督查為抓手，注重規(guī)范管理人員工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律等日常行為細(xì)節(jié)，進(jìn)一步提升了工作質(zhì)量和效果；三是抓好重點(diǎn)監(jiān)督。注重貼近大隊(duì)中心工作，扎實(shí)開展了各中隊(duì)安全工資比武獎勵分配專項(xiàng)檢查、各部門日常采購檢查、商務(wù)談判專項(xiàng)檢查等，進(jìn)一步規(guī)范了履職行為。

通過履職效能常態(tài)化監(jiān)督檢查工作的開展，全體管理人員履職行為得到了進(jìn)一步規(guī)范、工作質(zhì)量得到了進(jìn)一步提升、工作作風(fēng)明顯改善。