煤三礦為員工開辟麥?zhǔn)胀ǖ?/h1>

作者：姜世軍 2019-06-04 16:32 來源：煤礦安全網(wǎng)

“收麥剛回來，真的感謝領(lǐng)導(dǎo)，麥?zhǔn)掌陂g領(lǐng)導(dǎo)給我們調(diào)休，回家收麥還不少拿工資，這真是天大的好事，礦上為我們開辟麥?zhǔn)铡熬G色通道”，讓我們收麥工作兩不誤真好。6月4日河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦通風(fēng)區(qū)婁現(xiàn)軍高興的對筆者說。

為提前掌握農(nóng)忙職工請假需求，該礦排出確需麥?zhǔn)栈丶业娜藛T名單，通過合理調(diào)整工休、探親假等假期，優(yōu)化勞動(dòng)組織。該礦按照路程遠(yuǎn)近、小麥成熟的早晚，及時(shí)安排職工有計(jì)劃地返鄉(xiāng)麥?zhǔn)铡^(qū)隊(duì)隊(duì)長為麥?zhǔn)毡Ｇ诠ぷ鞯谝回?zé)任人，負(fù)責(zé)制定切實(shí)可行的麥季保勤措施，在公示欄進(jìn)行公示，確保各小班出勤。職工個(gè)人在麥?zhǔn)掌陂g正常出勤且完成任務(wù)的，各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)分別制定了不同的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)職工出滿勤、干滿點(diǎn)。

該礦還開展“三訪談”活動(dòng)，對麥?zhǔn)杖藛T“回鄉(xiāng)前訪、歸礦后訪、工作中訪”，掌握職工思想情緒，做到超前防范。同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)，做到在其位，謀其政，擔(dān)其責(zé)。并利用井下人員定位系統(tǒng)對干部、員工下井情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核跟班人員現(xiàn)場安全履職、與員工同進(jìn)同出情況，加強(qiáng)干部跟班、帶班，每天班前排查16種安全隱患人，嚴(yán)防“疲勞人、精神不振人、飲酒人”等安全隱患人入井，堅(jiān)決避免“邊上班邊麥?zhǔn)?、兩頭忙、疲憊上崗”等威脅安全生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。