古城煤礦： 強(qiáng)化班組建設(shè) 突顯價(jià)值“中樞線”

未來煤礦的戰(zhàn)爭就是“班組長的戰(zhàn)爭”！隨著機(jī)械化、信息化、數(shù)據(jù)化、智能化的漸進(jìn)、演變、融合，集現(xiàn)代化為一體的企業(yè)這一最小作戰(zhàn)單元，也被賦予了區(qū)隊(duì)自治、班組自主、員工自律的人性化管理的底色，以人為本、本質(zhì)安全、全面過硬的更加絢爛的“亮色”。

為了有序推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展，開采價(jià)值，成就未來，山東能源臨礦集團(tuán)古城煤礦始終把班組建設(shè)始終放在與礦井同等重要的基礎(chǔ)性、長期性位置，用“活力幸?！钡默F(xiàn)實(shí)牽引，不斷沖刺管理的最高境界，讓最前沿的“連接點(diǎn)”成為最有價(jià)值的“中樞線”，鑄就“和為貴、效為先”的最美班組。

古城煤礦積極搭建 “大于心”的才華盡情展示舞臺(tái)，通過充分發(fā)揮班組長的核心“共振”、橋梁紐帶作用，讓這些“兵頭將尾”真正成為生產(chǎn)安全、指標(biāo)提升、標(biāo)準(zhǔn)操作的“帶頭人”。除了納入干部管理的政治待遇、給予高額回報(bào)的經(jīng)濟(jì)待遇、走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的榮譽(yù)待遇以外，每個(gè)班組長還必須承壓于崗位上的安全風(fēng)險(xiǎn)、標(biāo)準(zhǔn)考核，月度考核、季度測評(píng)、半年總結(jié)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成了“沒有責(zé)任就沒有位子、沒有績效就退出位子”的良性循環(huán)用人機(jī)制，促進(jìn)了班組建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化。

壓力產(chǎn)生動(dòng)力、激發(fā)活力。管理方式的持續(xù)改善，在古城煤礦不僅涌現(xiàn)出了抓住“四個(gè)關(guān)鍵” 創(chuàng)造本質(zhì)安全，六個(gè)“嚴(yán)抓”有實(shí)效等好經(jīng)驗(yàn)、好做法，還有效調(diào)動(dòng)了“比學(xué)趕幫超”的安全生產(chǎn)積極性，成就了古城煤礦“穩(wěn)中求進(jìn)、突破發(fā)展”的低成本競爭優(yōu)勢。

“沒有團(tuán)隊(duì)力量，沒有創(chuàng)新精神，沒有標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，再好的管理方法也難以實(shí)施；不以全員參與為基礎(chǔ)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組管理，很難讓‘最美班組’的夢想成真?！惫懦敲旱V副總工程師、安監(jiān)處長謝洪路說，“班組就是基礎(chǔ)不斷下沉、中樞不斷抬升的無形價(jià)值高地，只有團(tuán)隊(duì)精神的朝氣蓬勃，嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)、按照標(biāo)準(zhǔn)、超越標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行力、創(chuàng)新力、驅(qū)動(dòng)力才能得以連綿不絕的完美釋放，完美的愿景才能得以成為現(xiàn)實(shí)?！?/p>

當(dāng)學(xué)習(xí)力和思考力正在成為核心競爭力，深邃的思想已經(jīng)成為效益增長的源頭時(shí)，用文化管人不僅僅是一種時(shí)尚，而是通過把握歷史脈搏，搶抓歷史機(jī)遇。作為企業(yè)最持久、最頑強(qiáng)、最具激勵(lì)作用的競爭力，古城煤礦為班組管理融入了紅色沂蒙精神、注入了“活力幸?！崩砟?，開啟了親情化柔性管理的新窗口；把黨的一切工作到支部，把黨小組建在班組上，打造標(biāo)準(zhǔn)化“全面過硬黨支部”，讓黨旗在崗位上飄起來，不斷向管理的更高層次沖刺！

圍繞管理人性化，在智能智慧漸入的這一重大變革的時(shí)空節(jié)點(diǎn)，古城煤礦聚焦基層基礎(chǔ)基本功以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，不斷凝聚“細(xì)胞”正能量，立足于強(qiáng)化創(chuàng)新、質(zhì)量、安全、成本意識(shí)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、安全型、和諧型”班組為載體，積極塑造“想安全、會(huì)安全、能安全”的本質(zhì)安全型員工，打造“危險(xiǎn)預(yù)知、隱患可控、機(jī)制運(yùn)行有效、事故為零”本質(zhì)安全型班組。通過開辦學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)“微講堂”、交流互促技術(shù)“沙龍”、專業(yè)技術(shù)比武、“五小”創(chuàng)新等活動(dòng)，全方位培育高效率、高效能、高效益價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值體現(xiàn)、價(jià)值拉升團(tuán)隊(duì)。

不僅如此，古城煤礦還立足于弘揚(yáng)勞模精神，打造品牌班組，大力度、高頻度開展“優(yōu)秀班組長”“三無班組”“金牌員工”“品牌大學(xué)生”“最美女工”“最美青工”“最美家庭”等活動(dòng)，用榜樣的力量凝聚精神、激發(fā)夢想、創(chuàng)造生活，驅(qū)動(dòng)礦井在新的歷史起點(diǎn)上，同頻共振，創(chuàng)新發(fā)展，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。(陳宜勇 丁悅)