糯東煤礦實(shí)現(xiàn)礦務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化管理

糯東煤礦實(shí)現(xiàn)礦務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化管理
????????近日，糯東煤礦工會牽頭，人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部、安監(jiān)部多次深入各部室區(qū)隊(duì)查擺礦務(wù)、隊(duì)務(wù)公開各項(xiàng)問題10余項(xiàng)，并對礦務(wù)、隊(duì)務(wù)公開進(jìn)一步規(guī)范了管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范隊(duì)務(wù)公開流程及監(jiān)督管控過程，堵塞了管理漏洞。
????????工資二次分配明朗化。為深化職工的“建家”意識，提高職工的“家庭”管理理念。該礦要求針對各單位工資分配方案必須召開工資二次分配會議，由管理人員、班組長、職工代表參與分配表決，各單位要將二次分配方案、會議記錄、參會人員簽字、會議照片公示后，上交人力資源部審核通過才能按照分配方案進(jìn)行工資核算；工資二次分配表需公示上墻，職工無異議后方可核發(fā)工資。
????????職工獎罰清晰化。該礦要求各單位要將職工的獎罰情況記錄成冊，班組工作量、職工工分保留原始記錄并公示上墻，接受職工監(jiān)督，保證工作量打分、獎罰情況清晰明確有源可循，讓職工心里清楚無爭議。
????????公開內(nèi)容合法化。為保證各項(xiàng)公示的資料合法化，該礦統(tǒng)一礦務(wù)隊(duì)務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)，要求各單位公示的內(nèi)容必須有相關(guān)責(zé)任人簽字、蓋章后方可公示，凡不按要求公示的資料均視為不合理不合法，必須重新整改。

?????同時，該礦加大監(jiān)督組成員的巡查力度、深度和廣度，保證今后各項(xiàng)礦務(wù)公開工作的準(zhǔn)確性和實(shí)效性。