紅柳林礦業(yè)公司這波培訓(xùn)很“走心”

紅柳林礦業(yè)公司這波培訓(xùn)很“走心”

當下，行業(yè)之間、行業(yè)內(nèi)部、企業(yè)之間競爭日益激烈，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料層出不窮、突飛猛進，駕馭這一切，人是最關(guān)鍵最直接的因素。

近日，陜煤集團陜北礦業(yè)紅柳林公司為了提高區(qū)隊員工對組合開關(guān)檢修、維護水平，逐步擺脫廠家依賴，切實解決設(shè)備使用過程中遇到的實際問題和關(guān)鍵點，組織選派相關(guān)區(qū)隊11名優(yōu)秀員工赴天津華寧廠家進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

“水之冷暖，飲者自知”。培訓(xùn)前期，該公司人力資源部多次前往區(qū)隊和員工交流，通過交流座談的方式，了解員工最想學(xué)到和掌握的知識，制定出有針對性的培訓(xùn)方案，方案包括，目前設(shè)備使用過程中依賴廠家解決的6類問題；參加學(xué)習人員必須掌握的7類內(nèi)容；針對設(shè)備使用過程中存在的問題給予廠家的建議。

同時，為了確保此次培訓(xùn)取得實效，該公司制定出嚴格的考核辦法，通過檢查學(xué)員筆記，檢查廠家組織考試的試卷，以及組織再次考試等方式，倒逼學(xué)員有一定的壓力，并將壓力轉(zhuǎn)化為認真學(xué)習的動力。

在學(xué)員回來后組織的座談會上，綜采二隊員工牛凱說道：“平時在公司，設(shè)備不懂，不敢亂上手操作，怕引起誤操作，在廠家那可真是太爽了！不光設(shè)備齊全，還能隨便上手操作，再也不用擔心誤操作會引起故障了?！?/p>

“學(xué)有所獲，學(xué)以致用”。截止目前，學(xué)員們已將所學(xué)知識運用工作中，皮帶隊閆守忠一回來就把組合開關(guān)名稱庫進行了修改、替換，皮帶隊陳帆通過電話聯(lián)系及時完成下位機2#輸出點的參數(shù)設(shè)置，形成皮帶與工作面系統(tǒng)連鎖，節(jié)約了時間，連采一隊劉世文已成功處理一個堆煤傳感器故障，而且皮帶隊已經(jīng)將華寧控制器在地面接了一臺，讓所有電工學(xué)習。

該公司通過組織員工去廠家培訓(xùn)，取得了非常好的效果。據(jù)悉，下一步還要組織采煤機、支架、三機、移變等廠家培訓(xùn)，有針對性地去學(xué)習，逐步提高員工技能，從學(xué)員中挑出優(yōu)秀學(xué)員，再組建一個綜采維修電工技能大師工作室，為員工培訓(xùn)搭建平臺。

該公司董事長、總經(jīng)理黨應(yīng)強說道：“打鐵還需自身硬，加強員工專業(yè)知識的培訓(xùn)，是企業(yè)長遠發(fā)展的需求，要給企業(yè)員工，尤其是‘善于思考，善于學(xué)習’的員工提供平臺，讓他們成為崗位上的‘行家里手’，在崗位上不斷實現(xiàn)自身價值。” （李瑋 劉東志）