鶴煤三礦“五式”培訓(xùn)“有滋味”

7月2日，筆者從河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦獲悉，該礦自從實(shí)施“五式”培訓(xùn)以來，培訓(xùn)的趣味性、直觀性明顯增強(qiáng)，效果顯著提升，員工安全意識(shí)大增。

互動(dòng)式，激發(fā)員工活力。該礦充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和優(yōu)勢(shì)，借助移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)“配餐”培訓(xùn)和答題，強(qiáng)化和鞏固了廣大員工安全知識(shí)、規(guī)章制度等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

換位式，提高員工熱情。該礦積極轉(zhuǎn)變培訓(xùn)授課方式、方法，讓一線員工輪流登臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)授課，現(xiàn)身說法。另外，還采用有獎(jiǎng)問答、技術(shù)比武、案例教學(xué)、每日一題等多種有效培訓(xùn)方式，不定期開展周期性員工學(xué)習(xí)比賽，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)工作的直接化、合理化、簡(jiǎn)單化、明了化。

講課式，補(bǔ)充員工“能量”。該礦專門聘任各專業(yè)口的技術(shù)骨干為兼職培訓(xùn)講師，對(duì)員工開展全方位培訓(xùn)。另外，持續(xù)開展了“班組講堂”，發(fā)揮技術(shù)能手和骨干的作用，對(duì)新工藝、新設(shè)備開展投運(yùn)前的技能培訓(xùn)，提升員工的操作技能。

直觀式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。該礦通過選樹典型、召開座談會(huì)、開展“三違”案例現(xiàn)場(chǎng)說教等形式，用身邊人、身邊事對(duì)職工進(jìn)行直觀教育培訓(xùn)。另外，建立培訓(xùn)資源庫，讓員工自己當(dāng)“演員”，讓工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)教材，制作視頻教材課件，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的實(shí)用性和專業(yè)化。

活動(dòng)式，增強(qiáng)員工興趣。該礦通過經(jīng)常組織知識(shí)性、趣味性、娛樂性強(qiáng)的安全知識(shí)競(jìng)賽、安全有獎(jiǎng)問答、安全文藝演出、安全巡回演講、安全謎語競(jìng)猜等活動(dòng)，不斷活躍員工生活，努力增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)的自覺性和主動(dòng)性。