技能比武論“英雄”！15名“發(fā)耳工匠”名花有主！

連日來，經(jīng)過為期60余天的“較量”，貴州能化發(fā)耳煤業(yè)公司崗位練兵技能比武在一片片熱烈的掌聲中落下帷幕，15名“發(fā)耳工匠”名花有主，35名參賽選手得到重獎。

“第一組選手入場，5分鐘準(zhǔn)備?！?月5日，在發(fā)耳公司機修車間，隨著一聲令下，比武活動準(zhǔn)時開始，現(xiàn)場的參賽選手按照抽簽順序迅速展開激烈的角逐。比賽現(xiàn)場有觀眾的默默加油，更有參賽選手間的暗暗較勁。面對技術(shù)過硬的的對手，參賽選手們紛紛拿出了“看家本領(lǐng)”與時間賽跑，穿戴勞保用品、清點工器具、擺放器具順序，每一項流程都有條不紊，每一個環(huán)節(jié)都拿捏有度。負(fù)責(zé)評分的裁判在參賽者旁不斷巡視，力求做到公平、公正、公開，秉公評判。

比武采取理論知識考試和實際操作兩個環(huán)節(jié)進行，經(jīng)過激烈角逐，評出優(yōu)秀選手35名，對15名全能選手授予“發(fā)耳工匠”榮譽稱號，選出40余名優(yōu)秀選手參加上級公司組織的比武。

這是一場毅力、智力、知識、技能的“比拼”，11個崗位工種，210名參賽選手，炎熱的夏季，60余天的“魔鬼”訓(xùn)練。為我們展現(xiàn)的是一種不甘落后、永不服輸?shù)南蛏暇窈途媲缶?、奮勇爭先的敬業(yè)精神。

“實踐操作不怕，我擔(dān)心的就是理論知識，我感覺我的記憶力能沒有他們年輕的強，所以我必須要加強理論知識的背誦”。來自掘進專業(yè)的何希高老師傅今年45歲，自參加技能比武以來，每天下班后就“窩”在宿舍內(nèi)“惡補”專業(yè)知識。

“很榮幸能夠參加這樣一次實戰(zhàn)比武，名次并不重要，比賽場上我們是對手，工作中大家是兄弟，我們也將在相互學(xué)習(xí)、鼓勵、協(xié)作的比學(xué)趕超氛圍中，一起干好領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量?！眮碜猿椴晒^(qū)的選手陶汝松感慨到。

擔(dān)任裁判的副總工程師朱洪說到：“每一次技術(shù)比武，不僅是一次思想、作風(fēng)和技術(shù)的交流，也是一次員工精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中檢閱，更是一次引導(dǎo)和深化廣大員工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的總動員?！?/p>

據(jù)悉，2019年以來，為深化全員素質(zhì)三年提升工程，發(fā)耳煤業(yè)公司不斷加大技能培訓(xùn)力度，充分利用技能培訓(xùn)、技術(shù)比武等形式，先后舉辦了“三項人員”、特殊工種、防突培訓(xùn)、地測防治水、頂板管理、輔助運輸、機電崗位工等培訓(xùn)班14期（次）、參加人員3860人次；21人被評為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，6人被能化公司評為技術(shù)專家、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)（學(xué)科）帶頭人，43人被能化公司評為優(yōu)秀技能人才，調(diào)動了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練內(nèi)功的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才保障。（楊寶海）