巾幗何須讓須眉 ——記貴州盤江煤電集團(tuán)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者何安榮同志
巾幗何須讓須眉
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今年39歲的何安榮，是貴州盤江月亮田礦社工科黨支部書記，也是全礦最年輕、唯一的女黨支部書記。別看她是一名女同志，干事風(fēng)風(fēng)火火，總給人一股不服輸?shù)捻g勁。2018年，她團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)社工科全體黨員干部職工，以“四抓四創(chuàng)”支部品牌為核心，將黨建工作深度融入中心工作，以“巾幗不讓須眉”的干勁，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員帶頭作用，出色完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，向組織和職工群眾交上了一份滿意的答卷，被礦、股份公司和集團(tuán)公司評(píng)為2018年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者，支部也同時(shí)獲得了“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，當(dāng)好理論政策的宣傳員
勇于探索，創(chuàng)新學(xué)習(xí)?？梢哉f(shuō)，何安榮同志是一名黨務(wù)戰(zhàn)線上的“新兵”。2017年以前一直從事幼兒教育、計(jì)劃生育等行政管理工作，自從事黨務(wù)工作后，她直面困難，勇往直前，用實(shí)際行動(dòng)證明自己的工作能力。在提高自身綜合素質(zhì)的同時(shí)，積極探索對(duì)黨員的教育和學(xué)習(xí)模式。一是建立了“固定課堂”集體學(xué)。除了正常開展的“三會(huì)一課”外，還堅(jiān)持每周四的集體政治學(xué)習(xí)。二是“網(wǎng)上課堂”重點(diǎn)學(xué)。充分利用微信平臺(tái)，探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，分享優(yōu)秀文章、心得，打造“指尖上的課堂”，與黨員職工共享共學(xué)。三是“流動(dòng)課堂”補(bǔ)充學(xué)。針對(duì)小班崗位點(diǎn)黨員集中學(xué)習(xí)困難的實(shí)際，重新劃分了2個(gè)黨小組，由支部委員、黨小組長(zhǎng)分點(diǎn)班到班隊(duì)組織學(xué)習(xí)，有效解決工學(xué)矛盾，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。
嚴(yán)于律己，當(dāng)好引領(lǐng)帶動(dòng)的示范員
廉潔自律，以身作則。作為支部黨建工作第一責(zé)任人，她牽頭制定支部黨建工作計(jì)劃，并列出工作清單，對(duì)標(biāo)對(duì)表開展工作。堅(jiān)持“三重一大”必須經(jīng)支委會(huì)或支委擴(kuò)大會(huì)議討論通過，不斷研究推進(jìn)黨建工作的新思路、新方法。
要求別人做的，自己首先要做到，她是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假日期間，多次召開專題會(huì)，提醒、打招呼：“不是自己的，千萬(wàn)莫伸手，伸手必被捉?！苯逃w黨員干部要嚴(yán)于律己，清清白白做事，干干凈凈做人。
警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。針對(duì)食堂、澡堂、幼兒園等崗位接觸現(xiàn)金或采購(gòu)物品的情況，著力開展黨風(fēng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，并制定完善黨風(fēng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控制度，與班隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員及重點(diǎn)崗位人員簽定《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任書》。每月組織人員對(duì)物資采購(gòu)是否符合程序、出、入庫(kù)臺(tái)賬是否健全等情況進(jìn)行檢查，始終保持警鐘長(zhǎng)鳴，不碰底線，不觸紅線；堅(jiān)持從小事小節(jié)上加強(qiáng)管理，慎獨(dú)慎初慎微慎欲，切實(shí)筑牢反腐防線。
夯實(shí)基礎(chǔ)，當(dāng)好日常管理的組織員
俗話說(shuō)：“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。她帶領(lǐng)支部班子制定了主題黨日、“三會(huì)一課”、家訪、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的制度及實(shí)施方案，狠抓基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力和凝聚力。
組織活動(dòng)，抓常抓長(zhǎng)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，把思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。每月采取4+X模式開展主題黨日活動(dòng)，開展了“重走紅軍路，緬懷革命先烈”、“邀請(qǐng)勞模講述身邊的故事”、“義務(wù)勞動(dòng)”等接地氣、有實(shí)效的主題黨日活動(dòng)。通過定期開展活動(dòng)，使黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強(qiáng)了黨員對(duì)黨組織的歸屬感，使黨支部更有凝聚力、影響力。
隊(duì)伍建設(shè)，雙向培養(yǎng)。她特別注重對(duì)黨員的教育管理，在黨員發(fā)展工作中，嚴(yán)格按照組織程序抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，確保了發(fā)展黨員工作的透明度和新黨員的質(zhì)量。在人才培養(yǎng)上采取壓擔(dān)子、輪換崗位等方式，將生產(chǎn)骨干發(fā)展為黨員，將黨員骨干選拔到隊(duì)長(zhǎng)崗位，使他們逐步鍛煉成長(zhǎng)。
心系職工，當(dāng)好推動(dòng)發(fā)展的指揮員
細(xì)致入微，做實(shí)工作。在開展“我是黨員我?guī)ь^”主題實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，她總是走在前，想在前，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神。2018年9月22日，礦區(qū)連夜突降暴雨，拖長(zhǎng)江水位暴漲，一度達(dá)到警戒水位，威脅到沿江兩個(gè)小區(qū)上百戶職工家屬生命和財(cái)產(chǎn)安全，她帶領(lǐng)十多名黨員冒雨對(duì)礦區(qū)防洪溝、堡坎、擋墻、老舊危房開展排查，做好居民疏散勸導(dǎo)工作，及時(shí)處理安全隱患。
真心送暖，凝聚人心。她堅(jiān)持“變上訪為下訪、化被動(dòng)為主動(dòng)”，主動(dòng)打好“感情牌”。堅(jiān)持每月到困難黨員、困難職工家中家訪不低于3次，與職工交心談心，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，真正做到職工心聲早知道，職工困難早解決。
她總說(shuō)“嚴(yán)管才是厚愛”，在黨員量化考核中，嚴(yán)格從黨員日常管理、工作任務(wù)、季度民主評(píng)議、正向激勵(lì)、反向警示等五大方面進(jìn)行量化考核，做到公平、公正、公開，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，有效提高黨員同志們工作的積極性和主動(dòng)性。
?她始終堅(jiān)持“以職工為中心”，將黨建工作融入中心工作當(dāng)中。在維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，整治礦區(qū)環(huán)境，改善礦容礦貌方面，按照“服務(wù)、管理、保障并重，樹形象、增效益、強(qiáng)能力”的工作思路，帶出了一支敢打硬仗、勇于拼搏的隊(duì)伍。
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月亮田礦
周家華
