黔金煤業(yè) “四步走”強(qiáng)化廉政建設(shè)

近日，筆者從黔金煤業(yè)了解到，該礦堅(jiān)持源頭治理、過程監(jiān)督、嚴(yán)管厚愛、有責(zé)必究“四步走”，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提升黨員干部防腐拒變能力，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

源頭治理，打好預(yù)防針。該公司從廉潔教育入手，抓好思想源頭，組織黨員干部學(xué)習(xí)新修訂的紀(jì)律處分條例等，用法律法規(guī)武裝頭腦，提升道德素養(yǎng)。同時(shí)，對思想懈怠、政治意識淡薄的黨員干部及時(shí)約談，做到抓早抓小、防微杜漸、警鐘長鳴。

過程監(jiān)督，抓好關(guān)鍵點(diǎn)。今年以來，該礦堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦發(fā)展瓶頸，重點(diǎn)對薪酬分配、材料管理開展效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)、整改問題19余項(xiàng)。

嚴(yán)管厚愛，敲好警示鐘。該礦從思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律入手，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓干部職工在嚴(yán)管中感受企業(yè)對個(gè)人成長的厚愛。

? ? ? ? ?有責(zé)必究，立好風(fēng)向標(biāo)。該礦制定下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則，對各黨支部、機(jī)關(guān)各科室及領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況量化打分，并將考核結(jié)果納入年度績效考核，形成了積極向上的氛圍。