山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍筑牢社區(qū)穩(wěn)定根基

山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍筑牢社區(qū)穩(wěn)定根基

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山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦高度重視離退休黨員建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)離退休黨支部管理，發(fā)揮離退休黨員作用，引導(dǎo)離退休黨員不忘初心，貢獻(xiàn)余熱，在礦區(qū)和諧穩(wěn)定中積極發(fā)揮正能量，從而穩(wěn)定了離退休職工隊(duì)伍，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展，保障了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

該礦根據(jù)離退休黨員在礦區(qū)分布的實(shí)際情況，實(shí)行網(wǎng)格化管理，精細(xì)化運(yùn)行。將離退休黨員按居住位址，劃分模塊，分配到7個(gè)黨支部35個(gè)黨小組，按照區(qū)域劃分，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。

為了加強(qiáng)對(duì)離退休黨員和離退休職工的教育，該礦制定下發(fā)了文件，建立了離退休黨員“1＋5”宣傳教育機(jī)制。“1” 是實(shí)行網(wǎng)格化管理，每個(gè)黨支部一個(gè)網(wǎng)格，黨支部對(duì)轄區(qū)內(nèi)的黨員，建立黨員信息檔案，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，讓離退休黨員帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭做，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?！?”即：“黨員每月一次集中學(xué)習(xí)”、“黨支部書記、黨小組長(zhǎng)每月一次走訪談心”、“黨支部書記每月一次報(bào)告”、“黨支部書記每季度一次述職”、“每個(gè)支部建立一個(gè)微信群”。

為調(diào)動(dòng)離退休黨支部書記、黨小組長(zhǎng)工作積極性，發(fā)揮他們骨干帶著作用，該礦規(guī)定，對(duì)離退休黨支部書記、黨小組長(zhǎng)分別按每人每月給予一定的津貼。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)離退休黨支部書記、黨小組長(zhǎng)績(jī)效考核。建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制考核，每月一總結(jié)、一考核，考核結(jié)果與津貼掛鉤。凡得分在80分以下，該月不能享受津貼。通過(guò)一系列的管理和獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，有力的調(diào)動(dòng)了廣大離退休黨員的積極性，筑牢了社區(qū)穩(wěn)定根基。（牛臣臣）