鶴煤三礦“五子登科”鑄人才

“面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們不僅要給能干者搭臺(tái)子、扶梯子，而且給實(shí)干者獎(jiǎng)票子、給位置，真正讓真干者名利雙收，有為有位，讓他們以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)樾轮袊闪?0周年多做貢獻(xiàn)，多獻(xiàn)厚禮?！?/p>

這是7月23日早上，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦礦長(zhǎng)王維德在調(diào)度會(huì)上的“心聲”，也是該礦注重、關(guān)心人才培養(yǎng)的真實(shí)寫照。

今年來，該礦積極采取“搭臺(tái)子、扶梯子、給位置、亮面子、獎(jiǎng)票子”的“五子登科”的方式培育人才，學(xué)知識(shí)、練技能、增本領(lǐng)、提素質(zhì)在該礦蔚然成風(fēng)。

“搭臺(tái)子”。用其所長(zhǎng)、專其所業(yè)，搭建一個(gè)充分發(fā)揮作用、施展才華、才能的臺(tái)子。該礦通過開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，為優(yōu)秀職工提供展示自己才華、才能的舞臺(tái)和平臺(tái)，對(duì)在技術(shù)比武中獲得優(yōu)秀成績(jī)者進(jìn)行師徒同獎(jiǎng)。該礦采一隊(duì)機(jī)電工卜連慶在去年集團(tuán)公司礦井維修電工技術(shù)比武中沉著應(yīng)戰(zhàn)，積極發(fā)揮，最終以92分的好成績(jī)奪得第一名。

“扶梯子”。樹立一個(gè)能順利出成果、攀登高峰的梯子。該礦堅(jiān)持在政策上向優(yōu)秀人才進(jìn)行傾斜，實(shí)行優(yōu)先入黨、優(yōu)先選送培訓(xùn)、優(yōu)先進(jìn)入專業(yè)技能梯隊(duì)、優(yōu)先安排到關(guān)鍵崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)“四優(yōu)先”政策，使職工在最短的時(shí)間內(nèi)成為管理人員、生產(chǎn)骨干、技術(shù)尖子。該礦三一隊(duì)機(jī)電工謝勝軍勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，今年“七一”前夕，他被集團(tuán)公司、鶴煤公司評(píng)為“優(yōu)秀黨員”，成為大家學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。

“給位置”。給予一個(gè)能充分發(fā)揮專才的位子。該礦對(duì)于技術(shù)能手另眼看待，高看一眼，厚愛一層，關(guān)愛一點(diǎn)，積極提拔重用，給他們壓擔(dān)子，給位置，讓他們充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)和展示自己的“絕技”、“絕活”。該礦有不少技術(shù)人才通過自己的努力得到了提拔、重用，走上了管理崗位和重要崗位，成為安全生產(chǎn)中的“骨干”和“佼佼者”。

“亮面子”。適時(shí)幫助職工建立信心，為其長(zhǎng)“面子”，讓其更“出彩”。該礦積極為優(yōu)秀職工創(chuàng)造一切機(jī)會(huì)，提供一切便利條件，讓優(yōu)秀職工在公司、礦舉辦的各類活動(dòng)中公開亮相，充分展示，在班前會(huì)上給表現(xiàn)突出的職工以口頭表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，讓所有人都能看到。該礦為機(jī)修車間職工閆軍專門辦了宣傳櫥窗，大力宣傳他的感人事跡，讓他成為該礦最為耀眼的一張“名片”。

“獎(jiǎng)票子”。重獎(jiǎng)重賞，人人爭(zhēng)先。為調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)提業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性，該礦堅(jiān)持把工資分配與相應(yīng)的技能水平掛鉤，制定出了向技能高的崗位傾斜的分配政策。另外，對(duì)在各級(jí)技術(shù)比武中獲得名次的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，讓優(yōu)秀職工享受到最大利益，營造了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。該礦通風(fēng)區(qū)職工桑湘河在集團(tuán)公司、鶴煤公司技術(shù)比武中名列前茅，被授予省“技術(shù)能手”稱號(hào)，先后得到萬元左右的獎(jiǎng)勵(lì)。