在平凡中“發(fā)光”

6月27日，在廣能公司“七一”表彰會上，來自嘉華公司支架車間的車間副主任、下料班班長胡康作為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表作了交流發(fā)言，一時間聚焦了會場目光。

作為生產(chǎn)一線的一名普通基層管理，他是如何從眾多優(yōu)秀黨員中脫穎而出？在他身上體現(xiàn)著怎樣的時代氣質(zhì)？又有什么品質(zhì)值得他人借鑒學(xué)習(xí)？

當(dāng)緊張遇上惶恐

談到如何看待被選為代表發(fā)言時，胡康坦言，起初是有點擔(dān)心的，因為在工作中自己并沒有多少轟轟烈烈的成績，僅僅是在做本職工作。而與表彰會上，其他老黨員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、默默奉獻(xiàn)的崇高品質(zhì)相比，還有很多需要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的。

用他自己的話來說對于此次發(fā)言“深感緊張、甚至惶恐！”

那么是什么讓胡康完成蛻變，自信出色地完成發(fā)言？他表示，要感謝黨組織和同事們對他的信任和工作的肯定，面對"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"的殊榮，深深的感受到了黨對自己工作的鼓勵、支持與期待。

“其實我也很愿意將自己的經(jīng)歷與大家分享、共勉，在反復(fù)思索之后認(rèn)為這更多地是對自己的鞭策?！?/span>

帶著一絲嘗試，他又一次突破自己，在黨的生日到來之際，很光榮地、也很順利地代表優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在表彰會上發(fā)了言。

要么“混”，要么“發(fā)光”

一個人，可以碌碌無為混日子，也可以在有限的生命中發(fā)出耀眼光芒，我等既選擇加入黨，跟著黨，注定不平凡！

以前的胡康一直認(rèn)為自己就是一個平凡人，在最平凡崗位上做著最平凡的事。入黨以后，通過不間斷的黨性塑造、思想學(xué)習(xí)加之企業(yè)的關(guān)懷、信任喚醒了他一種與生俱來的責(zé)任心，他決心將平凡的事做得不再平凡。

基層的工作環(huán)境十分艱苦，作為像嘉華這種煤機制造企業(yè)，一線作業(yè)環(huán)境更加惡劣，一到夏天，廠房內(nèi)一直維持在高溫40度以上，部分工種甚至不允許吹電扇（焊工作業(yè)時有時為不影響焊接成型不能吹風(fēng)扇），切割、焊接、熱處理作業(yè)人員冬天里都能汗流浹背，鉚工、裝配也存在大量的重體力工作，在這樣的條件下，沒有一顆堅韌的初心是堅持不了的。

身為黨員，胡康在做好、做精自己分內(nèi)工作的同時，還起到了很好地“鎮(zhèn)定劑”作用，多年來，他始終以“吃苦在前，沖鋒在前”作為本分，將起好帶頭作用作為手段，埋下身子，說干就干，出色完成各項工作，為身邊的同事樹榜樣，立標(biāo)桿；在其他同事有想法、心情有波動時，他耐心做工作，傾力開導(dǎo)，用自己的行動去影響，不斷提升身邊人思想覺悟；對于年輕員工、有志班員，他會主動為其提供平臺，以自己的經(jīng)歷給予引導(dǎo)、鼓勵，充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有模范、引領(lǐng)作用……他用行動鐫刻出一個正能量“傳播者”形象，用青春實實在在地在嘉華土壤上放亮發(fā)光！

來源于工作底氣

作為基層代表，成績首先就是要干好本職工作。據(jù)胡康回憶，起初他識圖基礎(chǔ)差，技能低，每天就抱著鉚工書和圖紙反復(fù)看，反復(fù)琢磨，下班后翻出邊角料反復(fù)練，最終達(dá)到了技藝上的成熟。 ???

從嘉華第一套支架開始，胡康就融入了發(fā)展史中。為此，他不斷磨礪自己、提升自己，數(shù)遇挑戰(zhàn)，不斷成長，以至于后面能獨擋一面，成為下料、鉚接工序的行家里手。期間，對于數(shù)控切割機、機械手等新設(shè)備的投入、上手工作，胡康積極主動爭取，在第一時間進(jìn)行學(xué)習(xí)掌握，不斷充實拓展自我，到現(xiàn)在他已化身為公司多臺先進(jìn)設(shè)備的“教導(dǎo)員”。

24歲就被選為下料班首任班長，面對班組的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、任務(wù)分配、人員協(xié)調(diào)、設(shè)備維護(hù)等等，壓力巨大！胡康用勤奮彌補不足，用信念自塑信心，勇挑重任！

做最熟悉班組、最了解員工的人！在班組管理中，胡康說，“我是班長，我對我的班員不管不問、管理不嚴(yán)、員工業(yè)務(wù)素質(zhì)沒有提高，那就是我的失職，也就對不起各位員工，對不起上級領(lǐng)導(dǎo)”，從他的言語中，能看到他作為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)。作為班長，他把成績凝結(jié)在了日常實干中：堅持每天早上提前20分鐘到廠，檢查現(xiàn)場安全、設(shè)備；根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)整理當(dāng)天圖紙；提前想好人員安排、須注意的環(huán)節(jié)，并交代清楚；下班時對當(dāng)天情況進(jìn)行復(fù)查、做好記錄；晚上睡覺前再把第二天的工作理清楚；帶著共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)“白國周班組管理法”，用于班組管理中；對于直接影響生產(chǎn)成本的重點工序——電腦套料后的每個版面反復(fù)進(jìn)行琢磨，反復(fù)計算鋼板利用率……

干好自己該干的事！

成績有目共睹，2018年，在胡康的帶領(lǐng)下，車間利舊利廢91.3噸，合計45.6萬元，超額完成公司制定的目標(biāo)計劃。安全方面，通過嚴(yán)管理、推行黨員1+1、親身技能幫扶等方式更是創(chuàng)造了一個嘉華神話——從下料班成立至今，沒有發(fā)生一起輕傷事故，已實現(xiàn)安全生產(chǎn)3000余天。

是“憤青”也是“奮青”

說起大家對胡康的評價，嚴(yán)厲絕對是其中之一。作為嘉華公司那一個最嚴(yán)格的班長，胡康這人沒學(xué)歷、嘴又笨，但天生有種不服輸、不怕輸?shù)那閼言?，對于自己和班組有時甚至過于苛刻，“任務(wù)完不成必須加班”，“料沒下好必須重來”，脾氣大，一言不合就“抓狂”。不了解他的人可能會很不習(xí)慣他的說話態(tài)度、處事方式，但一旦共事后會發(fā)現(xiàn)，他這人性格直，好相處，生活中和班員都是兄弟相稱?！罢`會”都來源于他對自我要求的高、對班員同事的負(fù)責(zé)，他時常教導(dǎo)周圍的員工要有“追求卓越，奉獻(xiàn)光熱”的覺悟，要珍惜手中的事業(yè)，珍惜同事間的緣分，珍惜現(xiàn)在的生活！

管理態(tài)度強勢，自身必須硬，從胡康身上我們還能看到一名共產(chǎn)黨員的青春和執(zhí)著，從啥都不懂學(xué)徒開始，勤練3把武器、自學(xué)函授課程，練習(xí)、琢磨，上班練，下班接著練，一步步成長為嘉華的技術(shù)骨干，“比別人更加努力！”成為了他在進(jìn)階道路上的座右銘和敲門磚。

過去的一年，胡康完成了從班組管理到車間管理的轉(zhuǎn)變，他始終牢記使命，追求進(jìn)步，從了解政策，服從安排，擁護(hù)決策入手，面對不足，重新投入到新一輪的學(xué)習(xí)之中，花力氣對支架生產(chǎn)線進(jìn)行了熟悉、自學(xué)套料軟件；同時不斷強化管理理論和管理實踐的探討研究，帶著對黨的認(rèn)識重新審視基層干部工作，在一線跟著同事們繼續(xù)用實干求證，繼續(xù)用黨性“光環(huán)”輻射全員。

從“浮”在水面到深入水中的蛻變，更強烈的工作激情，更昂揚向上的精神狀態(tài)，胡康用“能做多做，能幫多幫，能傳多教”惠及著周邊同事的“體質(zhì)”和思想，在自我追求信仰實現(xiàn)價值的同時，充分展現(xiàn)出一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)、成熟、無私，實為學(xué)習(xí)榜樣！