兗礦集團興隆莊礦35kv變電所巾幗風(fēng)采別樣紅

興隆莊煤礦機電工區(qū)安全自主管理班組35KV變電所安全自主管理班組共有工人24名,其中女職工12人,是一支名副其實的能頂半邊天的娘子軍.其中大專及以上學(xué)歷16人,高級技師7人,技師2人,高級工7人,中級工5人,集團公司優(yōu)秀技能人才1人,礦優(yōu)秀技能人才1人,是一支典型的高學(xué)歷學(xué)習(xí)型班組。

該班組承擔(dān)了全礦所有供電輸出，是興隆礦礦井動力的核心樞紐。負責(zé)所內(nèi)六氟化硫斷路器﹑隔離開關(guān)﹑電壓互感器﹑電流互感器﹑變壓器﹑電抗器﹑電容器等所有設(shè)備的日常運行記錄監(jiān)盤、巡視、測溫,負荷曲線的繪制,電量的計算匯總,供電質(zhì)量的保持,停送電的操作, 所內(nèi)的二次接線﹑繼電保護﹑聲光報警﹑微機后臺的組裝﹑運行及日常運行維護定植整定報警檢查以及所內(nèi)所有搶險應(yīng)急維護維修試驗工作。在所有工作過程中，以無嚴重三違，無重大隱患，無人身事故的安全管理理念為基本指導(dǎo)思想，安全高效地完成了各項工作任務(wù)。

“以老帶新”做好技術(shù)傳承

變電所特殊的工作性質(zhì)決定了一個新工人要想成長為一個獨當一面的“頂梁柱”需要漫長的周期。對于各種各樣的記錄﹑臺賬，各種各樣的事故﹑隱患，剛接手時都會出現(xiàn)缺少經(jīng)驗，遇見緊急情況不能快速反應(yīng)，導(dǎo)致慌亂的現(xiàn)象發(fā)生。為了避免這個問題，她們充分意識到技在能的熟練掌握做不得一點假。每次，這些新工人都會跟隨老工人一起巡檢設(shè)備，不時詢問操作流程?！皝?，今天我們來開展一次對標準、學(xué)規(guī)程活動，這樣有利于我們在巡檢設(shè)備時能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。”學(xué)習(xí)室里，大家正對照規(guī)程標準展開討論。她們按照這樣的學(xué)習(xí)模式，把一些細小的隱患消滅在萌芽狀態(tài)，把不明白不清楚的地方辨明白理清晰。老工人傾囊相授，新工人虛心學(xué)習(xí)，濃厚的師生情、和諧的工友情，共同研討、共同提升，這就是她們班組進步的核心能量。

“半邊天”撐起安全供電一片天

“兩票"是保證供電安全的根本。35KV變電所的兩票每年高達500多份,但是她們并沒有因為數(shù)量的巨大而有絲毫的馬虎敷衍,反而更加兢兢業(yè)業(yè),精益求精。該所兩票的合格率已連續(xù)三年高達百分之百，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評，并被作為模范版本為兄弟單位學(xué)習(xí)。所內(nèi)所有記錄多達50多種，在礦、局、市、省甚至國家的歷次檢查中，沒有出現(xiàn)任何一次錯誤。在礦領(lǐng)導(dǎo)檢查的過程中，多次稱贊該班組為“免檢單位”、“模范硐室”、“興隆礦的一張名片”。

該所現(xiàn)已安全供電8587天，實現(xiàn)了供電長周期安全運行。這樣的收獲，靠的是什么？是巾幗不讓須眉的辛苦付出。所內(nèi)每年開展防洪演習(xí)、消防演習(xí)、事故應(yīng)急處理演習(xí)等各種演習(xí)，所有值班員不論上班還是休班全員參與。在防洪演習(xí)中，她們和男同志一樣，抬黃土袋，裝防洪板，不認命不服輸。爭分奪秒搶時間，和男同志比質(zhì)量比速度。消防演習(xí)中，她們請教礦專門的消防人員，對于各種型號各種介質(zhì)的滅火器適用于何種設(shè)備何種場合牢記在心如數(shù)家珍，各種滅火器的使用方法及注意事項更是爛熟于心。事故應(yīng)急處理演習(xí)中，現(xiàn)場搶險操作，實際和隊值班、機電環(huán)?？?、礦調(diào)度室、華聚能源電廠聯(lián)系匯報，高度還原實際搶險現(xiàn)場，不但夯實了她們的應(yīng)急能力，更鍛煉了她們遇事冷靜沉著不慌張的心理素質(zhì)。是冬練三九夏練三伏的無怨無悔。干供電的都知道，每年的冬季和夏季是供電最艱難的時候。冬季寒冷，對于室外供電設(shè)備來說是嚴峻的考驗，值班員每次出去巡檢都冷的忍不住牙齒打顫。趕上下雪天，都要增加巡檢次數(shù)，每次出去巡檢回來都是一身雪白，連眉毛鼻孔里面都是雪渣子。巡檢的路上全是厚厚的雪，她們穿的巡檢的絕緣靴里面灌滿了雪，在室外巡檢十幾分鐘之后雪全化成了水，她們的腳就泡在這樣的冰水里面，等到這一個班下來，腳都凍成了青紫一片，僵硬的沒有一點知，夏季酷熱，除了設(shè)備正常散熱，如果再加上用電量大發(fā)電少，對于設(shè)備來說的極大的負荷。但無論外面的陽光多么刺目，亦或是天氣多么惡劣，都擋不住她們巡檢的腳步?！爸挥形覀兊脑O(shè)備是安全的，我們的心才是安定的?！痹摪嘟M組長這么說。

求精求細求創(chuàng)新，巡檢也要科技化

興隆莊煤礦機電工區(qū)35KV變電所原執(zhí)行的巡檢方法共有兩套。一是時鐘標記法：是以時鐘為原型，以指針為標記，記錄值班人員巡檢的時間和地點。這種方法可以杜絕人為惰性因素造成的漏檢或不按時巡檢帶來的隱患。二是牌板簽到法：每小時由值班人員巡檢時在牌板上簽到，記錄具體的巡檢時間﹑設(shè)備狀態(tài)和巡檢人姓名。正確直觀的巡檢方式和全面具體的巡檢記錄互相穿插配合，三百六十度無死角的覆蓋了變電所全部，徹底杜絕了巡檢不按時不到位不全面不精心的情況的發(fā)生，既有對人的行為的規(guī)范又有對設(shè)備的狀態(tài)的體現(xiàn)，極大的提高了供電可靠性，為礦井的安全生產(chǎn)提供了更可靠的保障。對于設(shè)備出問題前的追責(zé)和整改后的巡檢情況都有極大的督促和提高。至2018年下半年，隨著礦井科技力量的投入，該變電所又創(chuàng)新使用“二維碼掃描巡檢法”。就是所內(nèi)所有設(shè)備均配備與其匹配額二維碼，內(nèi)容囊括設(shè)備簡介﹑檢修詳情﹑巡檢注意事項﹑包保人員及巡檢人員姓名等信息。只要拿手機掃碼就可以看到相關(guān)的一切介紹。這三種巡檢方法被變電所的值班員稱為“3S巡檢法”，即“簽到法”——Sign in;“設(shè)置時鐘法”——Set clock;“掃碼法”——Scan?！?S巡檢法”在公司設(shè)備巡檢現(xiàn)場會中得到領(lǐng)導(dǎo)的大力表揚,目前,已被推廣至全公司借鑒學(xué)習(xí)。

該班組形成了“我要安全、我會安全、我能安全”的熱烈濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，深化了“安全供電大過天”的工作作風(fēng)。敬業(yè)奉獻的精神使該班組碩果滿滿，該班組分別在2012年、2013年、2015年和2018年獲得礦“優(yōu)秀巾幗標兵示范崗”，其班長因表現(xiàn)突出，分別在2017年、2018年授予礦“女職工建功立業(yè)標兵”稱號，被評為第一屆礦“優(yōu)秀技能人才”。2018年，因安全工作突出，被礦評選為“安全自主管理班組”，實現(xiàn)了班組安全高度自治。