貴州盤江：月亮田礦黨委書記主題教育調(diào)研“問計于民”

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?貴州盤江：月亮田礦黨委書記主題教育調(diào)研“問計于民”

【本網(wǎng)訊】7月28日，貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦黨委書記田大坤組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，圍繞人才隊伍建設(shè)主題，調(diào)查了解該礦人才教育培養(yǎng)、干部履職等情況。

調(diào)研會上，與會機(jī)關(guān)工作人員和黨群部門負(fù)責(zé)人相應(yīng)提出了專業(yè)人才不專業(yè)，拓寬專業(yè)技術(shù)人才成長成才渠道，多管齊下培養(yǎng)考核選拔專業(yè)技術(shù)人才；車鉗鉚電焊等技能型職工青黃不接，提升技能型職工技術(shù)津貼，積極營造“學(xué)技術(shù)、用技術(shù)、比技術(shù)”工作氛圍；安全教育培訓(xùn)針對性實(shí)效性差，以強(qiáng)化培訓(xùn)軟硬件實(shí)施建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、載體和強(qiáng)化現(xiàn)有師資力量為基礎(chǔ)，在全礦范圍內(nèi)選派工作經(jīng)驗(yàn)豐富實(shí)操能力強(qiáng)的職工，擔(dān)任現(xiàn)場教學(xué)教師；黨群工作人員年齡偏大，培養(yǎng)難度大，將“師帶徒”引入黨群后備干部培養(yǎng)機(jī)制，先選“伯樂”后選“千里馬”；機(jī)關(guān)工作人員工資偏低、參照基層單位人員工資比例，設(shè)立工資基數(shù)，對機(jī)關(guān)人員進(jìn)行正反向獎懲管理；干部任用存在“拔苗助長”現(xiàn)象，嚴(yán)把干部考察選拔任用關(guān)，以“德、能、勤、績、廉”嚴(yán)格量化考核黨員干部，能者上，庸者下；人才成長緩慢，建立人才培養(yǎng)梯隊培養(yǎng)長效機(jī)制等意見和建議。

聽取意見和建議后，田大坤要求相關(guān)部門認(rèn)真做好歸納總結(jié)，同時將召開基層職工群眾座談會、懇談會、職工群眾家庭走訪開通“民意直通車”和“引進(jìn)來、走出去”學(xué)習(xí)調(diào)研結(jié)合起來，形成專題調(diào)研報告，經(jīng)礦黨委會審議后，從嚴(yán)從實(shí)進(jìn)行整改落實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)干部能上能下、職工能進(jìn)能出、工資能高能低。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦：張長生

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工作單位：貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦宣傳科

聯(lián)系地址：貴州省盤州市盤關(guān)鎮(zhèn)月亮田礦宣傳科

聯(lián)系方式：18985923617?

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郵編：553532

注：此稿件已經(jīng)貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦宣傳科科長李韜審核并同意發(fā)表。

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