川煤達(dá)竹渡市廠主體專業(yè)技能提升評(píng)價(jià)理論考試開(kāi)考

7月30日，川煤達(dá)竹渡市選煤發(fā)電廠開(kāi)展主體專業(yè)技能提升評(píng)價(jià)理論考試，拉開(kāi)“靶向”工資評(píng)測(cè)序幕。

為更好的激勵(lì)主體專業(yè)職工學(xué)技術(shù)，專技能的積極性和主動(dòng)性，提升安全操作技能水平，該廠在洗煤集密控、浮選，機(jī)修、電檢、索運(yùn)電鉗焊專業(yè)，發(fā)電鍋爐、汽機(jī)、電氣運(yùn)行等八個(gè)專業(yè)實(shí)行“靶向”工資制度?！鞍邢颉惫べY以理論知識(shí)考試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考試和工作表現(xiàn)三個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)，其中理論成績(jī)占35%，實(shí)際操作占45%，工作表現(xiàn)占20%，評(píng)測(cè)完成后，將根據(jù)成績(jī)，每月給予各專業(yè)優(yōu)秀職工160-500不等的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，獲浮選、集密控總成績(jī)每一名，其余專業(yè)總成績(jī)前三名的35歲以下職工每月還將額外增發(fā)50-150元，以鼓勵(lì)青工職工積極學(xué)習(xí)專業(yè)技能。

各專業(yè)職工分批次進(jìn)行了考試。在考試現(xiàn)場(chǎng)，由勞資、工會(huì)、紀(jì)監(jiān)審和各車(chē)間管理層組成的監(jiān)考團(tuán)嚴(yán)格監(jiān)考，絕對(duì)禁止違反考場(chǎng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生；參考人員認(rèn)真作答全力確?？汲稣鎸?shí)水平。