潞安集團李村煤礦：“四個一”深化崗位技能培訓(xùn)

為進一步提升礦井班組安全建設(shè)，強化礦井基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場安全管理，全面提升職工素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平。日前，潞安集團李村煤礦結(jié)合礦井集約高效發(fā)展需要，利用“四個一”深化崗位技能培訓(xùn)，確保職工綜合素質(zhì)大幅提升。

該礦充分發(fā)揮職工培訓(xùn)中心職能，從新工人上崗前安全教育培訓(xùn)到新工人入井安全管理，制定培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)檔案，指定授課人員培訓(xùn)時間不低于72學(xué)時，并為新工人指派師傅，簽訂師徒合同，制定新工人上崗管理細則，充分調(diào)動了新工人掌握煤礦安全基本知識和作業(yè)技能的積極性和主動性。

此外，為適應(yīng)“逢查必考”的檢查模式，該礦持之以恒把“崗標(biāo)”作為重點培訓(xùn)工作來抓，落實“崗標(biāo)”達標(biāo)工作主體，建立健全“崗標(biāo)”管理制度、臺賬，開展了每班班前會一次崗標(biāo)抽查、每次下井一次崗標(biāo)查糾、每月一次崗標(biāo)通報和每季一次崗標(biāo)統(tǒng)考“四個一”活動。即：利用班前會時間，對職工崗標(biāo)進行查糾，根據(jù)業(yè)務(wù)范圍深入現(xiàn)場對所包工種進行動態(tài)崗標(biāo)查糾，每月早調(diào)會通報一次專業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的崗標(biāo)活動進展，包括崗位人員情況、自主查糾崗標(biāo)情況、崗標(biāo)達標(biāo)存在問題以及針對問題的相應(yīng)措施、本階段任務(wù)及效果等，每季組織一次“崗位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)知應(yīng)會”考試，一月一考試，每季全覆蓋，確保崗標(biāo)達標(biāo)活動不流于形式，不走過場。

通過對重點工種、重點崗位和薄弱環(huán)節(jié)的崗標(biāo)培訓(xùn)，讓職工得到了學(xué)習(xí)的機會，引導(dǎo)職工在技術(shù)上去專研、在工作上去比拼，進一步激發(fā)職工對學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，有效提高了礦井的核心競爭力，為礦井持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。