糯東煤礦：員工違章繳納保證金按章辦糯東煤礦：員工違章繳納保證金按章辦 管理人員連帶扣“雙基”為哪般？

糯東煤礦：員工違章繳納保證金按章辦 管理人員連帶扣“雙基”為哪般？

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近日，糯東煤礦安全報表上，一則關(guān)于員工嚴重違章繳納保證金300元，區(qū)隊主管、跟班隊長分別連帶扣減“雙基”獎勵2%、5%處罰的通報在員工中引起強烈反響。說起來員工違章按制度接受處罰天經(jīng)地義，怎么到頭來牽連到管理人員呢？這事咋看上去有些不近情理。

原來事情是這樣的：據(jù)悉，這是糯東煤礦近來在全礦全面督促落實作風建設(shè)“捆綁”追責機制的一種管理手段，即員工違章，主管領(lǐng)導、跟班隊干連帶受罰的一個實例。該礦規(guī)定：只要區(qū)隊出現(xiàn)三違，三違人員要在開單之日起一周內(nèi)到財務(wù)繳納三違保證金，并對“三違”人員違章事實在早調(diào)度會上進行通報，隨后在辦公樓電子屏上滾動播出；“三違”人員除在區(qū)隊班前會會上作檢查外，還要停工學習一天；另外對“三違”人員所在區(qū)隊主管隊長、當班跟班隊長管理人員分別扣減2%、5%的“雙基”獎勵。在月度工作會議上區(qū)隊負責人作表態(tài)發(fā)言，通過曝光亮相、現(xiàn)身說教等有效手段，讓干部職工對“三違”行為進行深刻反思反省，不斷規(guī)范干部管理和職工崗位操作，為礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。

安全無小事，大多數(shù)安全事故的發(fā)生往往都在于對安全的麻痹大意。糯東煤礦在安全管理上推行對各區(qū)隊主管、當班跟班隊長按照現(xiàn)場管理不到位分別進行“雙基”獎勵扣減處罰，并在全礦進行通報。安全問題的出現(xiàn)，往往是問題在現(xiàn)場，原因在管理，根源在管理人員。糯東煤礦拿出此招，旨在加強管理人員的責任意識，督促他們切實履行好自己的工作職責，堅決杜絕好人主義，筑牢安全風險大堤。（棘長英）

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