陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：黨旗引領(lǐng)下的高質(zhì)量奮進(jìn)之路

八月的陜北大地，綠意盎然，朝氣蓬勃。陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司到處洋溢著能力擔(dān)當(dāng)、昂揚(yáng)向上的激情，到處涌動(dòng)著創(chuàng)新引領(lǐng)、加速發(fā)展的熱潮。“不忘初心、牢記使命”主題教育、安全生產(chǎn)工作、“三型四化”礦井建設(shè)……一項(xiàng)項(xiàng)重點(diǎn)工作正連續(xù)不斷地穩(wěn)步推進(jìn)。

究竟是什么樣的力量支撐著韓家灣煤炭公司不斷加快高質(zhì)量發(fā)展的步伐？該公司黨委書記王曉兵道出了其中的“奧秘”：“必須牢樹‘黨建就是生產(chǎn)力’理念，推動(dòng)黨建與企業(yè)做強(qiáng)做精做優(yōu)深度融合、同頻共振?！?/p>

凝聚黨建領(lǐng)航“向心力”

如何充分發(fā)揮黨建的領(lǐng)航引路作用？韓家灣煤炭公司的做法是：充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，大力推進(jìn)“11138”工程，積極構(gòu)建“一軸五驅(qū)”大黨建格局，在公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮“把方向、管大局、聚合力”的作用。

在具體的實(shí)踐中，該公司嚴(yán)格落實(shí)黨委工作制度和黨委會(huì)會(huì)議制度等，今年1-7月份共召開15次黨委會(huì)，內(nèi)容涵蓋干部人事任免、“三重一大”決策部署和黨組織自身建設(shè)等方面內(nèi)容，旗幟鮮明提出正確方向，保障公司科學(xué)決策、引領(lǐng)公司科學(xué)發(fā)展。

從三個(gè)“雙一流”建設(shè)的動(dòng)員，到安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步推進(jìn)，再到打造全煤同規(guī)模高端一流企業(yè)目標(biāo)的提出……黨委的引領(lǐng)作用不斷凸顯。

以統(tǒng)一思想為引領(lǐng)，先后開展4次“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”主題討論會(huì)和“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)，把方向、解難題、聚合力，在干部職工中引起了強(qiáng)烈反響。

創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)，組織53名黨員干部赴照金、梁家河開展“不忘初心、牢記使命” 主題黨日活動(dòng)。注重發(fā)揮黨員個(gè)人特長，基層13個(gè)黨支部以助戰(zhàn)安全生產(chǎn)、環(huán)境清理、技術(shù)幫扶等形式多樣的志愿服務(wù)為內(nèi)容，開展了豐富多彩的主題黨日活動(dòng)。

大力推進(jìn)“黨建+”工作模式，緊緊圍繞18項(xiàng)重大工作、15項(xiàng)提質(zhì)工作和15項(xiàng)基礎(chǔ)管理升級工作，不斷深化創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)黨建工作與重點(diǎn)工作同頻共振、相得益彰的鮮活注腳。

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力源”

面對在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中的諸多難題，該公司黨委始終把建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作為創(chuàng)新黨建工作、打造一流礦井的基礎(chǔ)抓實(shí)抓牢。

——加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把干部標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)，規(guī)范選人用人，今年以來，經(jīng)民主推薦程序提拔任用年輕干部8名，營造了良好的選人用人氛圍。

——嚴(yán)格干部考核管理。開展了2018年度中層干部考評工作，并對考核前三名的干部進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核后三名的干部進(jìn)行了通報(bào)處罰，進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的激情。

——建立人才培養(yǎng)機(jī)制。采取行政與黨群、區(qū)隊(duì)與機(jī)關(guān)相互輪崗交流的形式，上半年共開展輪崗交流人員3批12人次。并聘任了20名“工匠”和5名“創(chuàng)客導(dǎo)師”，打通了人才成長渠道，積蓄了企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

——強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。今年以來，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對17名因履職不力、紀(jì)律不嚴(yán)、合力不強(qiáng)的管理人員進(jìn)行了集中約談，7名中層管理干部因工作作風(fēng)問題，在不同會(huì)議上作檢討，形成高壓干部作風(fēng)管理態(tài)勢，確保各項(xiàng)工作有力推進(jìn)。

奏響提質(zhì)增效“新樂章”

“抓黨建就是抓發(fā)展”，這是韓家灣煤炭公司黨委打造“11138”工程最鮮明的導(dǎo)向。他們以高度的政治自覺，把黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，旗幟鮮明地記在心間，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，促使各項(xiàng)工作成效顯著。

成效一：圍繞安全生產(chǎn)大局，該公司黨委始終把黨建工作的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)放在安全管理上，積極踐行“100-1=0”的安全理念。持續(xù)加強(qiáng)黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)、黨員包保責(zé)任區(qū)建設(shè)，深化“黨員無違章、身邊無事故”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。今年初，一次性順利通過榆林市政府組織的煤礦安全生產(chǎn)大排查大整治工作檢查，并被中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)評定為“特級安全高效礦井”。

成效二：秉持“無人化、少人化”的工作理念，穩(wěn)步推進(jìn)“三型四化”礦井建設(shè)。目前，礦井已引進(jìn)電液控邁步式自移列車、球形滾筒、掏槽機(jī)、巡巷機(jī)器人等新技術(shù)、新裝備。智能化運(yùn)銷系統(tǒng)已投入使用，智能化洗煤廠升級改造即將完工。同時(shí)，214201智能化工作面配套設(shè)備選型已完成，預(yù)計(jì)九月份實(shí)現(xiàn)地面聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)。

成效三：民生無小事，枝葉總關(guān)情。該公司黨委始終想方設(shè)法為職工辦好事辦實(shí)事。為解決停車難的問題，在礦區(qū)新建50多個(gè)停車位；為解決夏季高溫問題，給區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室安裝了空調(diào)；為讓職工吃好每頓飯，不斷新增飯菜種類，抓好食堂及班中餐飯菜質(zhì)量；此外，積極開展全員健康體檢、職工子女中考高帶薪休假、“金秋助學(xué)”等工作，讓其感受到黨組織的關(guān)愛……如今，漫步礦區(qū)，讓人感受到更多的是溫馨和希望。

黨旗招展千帆競，凝心聚力氣象新。在紅火黨旗的引領(lǐng)下，韓家灣煤炭公司全體干部職工正擼起袖子加油干，以干事創(chuàng)業(yè)的熱情、奮發(fā)有為的激情，積極投身于高質(zhì)量發(fā)展的偉大事業(yè)，共同描繪安全高效、美麗和諧的宏偉藍(lán)圖。(艾鋒)