淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)：正向激勵(lì) 助推素質(zhì)提升

“這個(gè)月的技能員工抽考代榮考了100分，公司獎(jiǎng)勵(lì)100元，咱區(qū)也獎(jiǎng)勵(lì)了100元！一下獎(jiǎng)了200元，真好！下次考試，咱也好好考！”淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)兩位職工說著走著。

今年以來，該公司通風(fēng)區(qū)進(jìn)一步抓好職工安全培訓(xùn)質(zhì)量和效果，以增強(qiáng)職工安全意識，提高職工業(yè)務(wù)技能、努力建造素質(zhì)較硬的職工隊(duì)伍。結(jié)合單位實(shí)際，該區(qū)制定周密職工培訓(xùn)方案、細(xì)化考核辦法。同時(shí)嚴(yán)格培訓(xùn)效果考核，并把職工安全培訓(xùn)納入到市場化工資考核中，建立激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對參加公司技能員工抽考優(yōu)秀職工，分別給予50元到100元的獎(jiǎng)勵(lì)。以調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)技能的積極性，引導(dǎo)大家爭做業(yè)務(wù)上的骨干，技術(shù)上的能手。同時(shí)讓技術(shù)能手講解怎樣快速提升自己的技能水平，以調(diào)動(dòng)職工練技能、提素質(zhì)的積極性。“這樣的正向激勵(lì)不錯(cuò)！咱們既學(xué)習(xí)了知識，提高了技能，還有獎(jiǎng)勵(lì)！一職工羨慕道?，F(xiàn)在職工們學(xué)習(xí)知識熱情增加了，技能提升了，安全行為規(guī)范了，有力推動(dòng)了公司的安全生產(chǎn)。