陜北礦業(yè)檸條塔公司對員工開展“精準培訓”

陜北礦業(yè)檸條塔公司對員工開展“精準培訓”

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陜北礦業(yè)檸條塔公司立足實際、實學、實用，創(chuàng)新開展“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”的精準培訓工作，幫助員工補齊技能“短板”，為員工“精準補鈣”,增強員工安全意識和技能素質(zhì)。

精準培訓有老師。該公司利用班前會、班后會及空閑時間，將工作現(xiàn)場出現(xiàn)的問題、急需員工掌握的技能歸納匯總，策劃培訓方式，制作有效課件，由人力資源部安排“技能大師”、專業(yè)職稱“工程師”、“首席員工”第一時間向員工講授問題的現(xiàn)場狀況、應(yīng)急策略、解決技能。按照專業(yè)系列劃分培訓單元，實現(xiàn)單位之間資源共享，對相近專業(yè)、共性問題進行精準培訓。邀請分管安全、生產(chǎn)工作的部門副職講解安全操作規(guī)程、錨桿支護技術(shù)參數(shù)、設(shè)備操作步驟等方面內(nèi)容，并在井下采掘工作面組織實踐操作。

精準培訓有器材。該公司以設(shè)立的“千萬噸級礦井維修工作室”為實操基地，以技術(shù)骨干作為課堂老師，收集了電氣圖紙等資料上百種，擺放了井下在用的各類型隔爆開關(guān)、電氣設(shè)備模型等30余種，并配置了完善的硬件設(shè)施。定期舉辦電氣知識專題講座，開展電氣設(shè)備檢修現(xiàn)場培訓，全面提高機電技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平，提升電氣設(shè)備使用和維護人員業(yè)務(wù)技能。將“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”工作作為打造高素質(zhì)職工隊伍的重要途徑，采取一對一實地包保培訓的方式，從青工中選拔班組長、技術(shù)員作為后備力量培養(yǎng)對象，采用“小班化、研討式”的教學方法，利用投影儀等配套設(shè)備，并編制電子幻燈片投影教案，為員工進行操作技能講解。

精準培訓有教室。該公司嚴格對瓦檢員、安檢員進行專業(yè)知識進行培訓，把會議室作為“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”的舞臺，對瓦檢員職責、光學瓦斯鑒定器的構(gòu)造和工作原理，一氧化碳測定儀的使用，二氧化碳、溫度檢查方法，瓦斯記錄牌板填寫、瓦斯巡回路線圖、匯報程序進行講解，通過精準培訓，全面提升了瓦檢員的業(yè)務(wù)技能；對安檢員著重培訓發(fā)現(xiàn)和識別安全隱患的能力，以及如何準確鑒定“三違現(xiàn)象”等等。從而解決培訓中存在的培而不訓、訓而不實的問題，彌補了培訓短板，使員工精通本職工作、熟悉崗位技能。