兗礦集團(tuán)興隆莊礦誠信“三步走”規(guī)范職工安全行為
兗礦集團(tuán)興隆莊礦牢樹樹立“生命至上、安全第一”的思想，轉(zhuǎn)變?nèi)珕T思想誠信觀念、提升班組自主管理水平，職工行為規(guī)范得到加強(qiáng)，崗位規(guī)范操作得到保證，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
“塑”誠信，誠信觀念融入?yún)^(qū)隊安全生產(chǎn)管理。以誠實守信為核心價值觀。不斷完善區(qū)隊誠信體系建設(shè)，把塑造誠實守信作為區(qū)隊管理工作的“黃金法則”，從強(qiáng)化認(rèn)知入手，樹立誠信理念，以管控行為隱患為重點，以強(qiáng)化職業(yè)道德為核心，開展了群眾性誠信理念格言征集活動，提煉出有誠信內(nèi)涵、職工認(rèn)同、有區(qū)隊特點的誠信理念。組織全員積極開展行為隱患安全警示教育、“誠信建設(shè)大家談”討論、CBA級行為隱患過“兩關(guān)、三關(guān)和六關(guān)”教育等活動，每周召開行為隱患分析會議，每月撰寫《行為隱患分度分析報告》，解剖發(fā)生行為隱患的危害，查找自身的差距，制定措施落實整改，形成以信用為生命和“誠信光榮、失信可恥”的理念，更好地促進(jìn)行為隱患的管控治理。重抓行為隱患制度建設(shè)。著重新建工區(qū)行為隱患管理制度和班組長制止行為隱患制度，修改完善了區(qū)隊崗位責(zé)任制、安全標(biāo)準(zhǔn)化、完全市場化運行方案、技術(shù)培訓(xùn)、材料管理考核等制度，以此激勵誠信區(qū)隊建設(shè)。加大誠信培訓(xùn)教育力度，把誠信納入職工崗位培訓(xùn)，普及信用知識，弘揚(yáng)信用文化，宣傳誠信公德，提高認(rèn)知水平，增強(qiáng)自覺意識，潛移默化地把誠信理念滲透到區(qū)隊各項工作之中，深植于干部職工心靈深處。提高誠信意識。建立由黨員、群監(jiān)員、青安崗、哨兵為基礎(chǔ)的“一結(jié)三包保制”，實現(xiàn)行為隱患全員管控治理。通過課題實施，使少數(shù)誠信意識不強(qiáng)、對自身要求不高和行為隱患較多的職工認(rèn)識到自己的不足，在誠信的作用下變的更加積極主動，同時增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、親和力，使廣大職工心往一處想、勁往一處用，職工工作的積極性得到充分發(fā)揮。
“憶”誠信、“六個結(jié)合”促進(jìn)工區(qū)安全生產(chǎn)。堅持以人為本，在實行人性化教育、親情化教育和安全誠信教育的基礎(chǔ)上，積極將行為隱患管控與多項活動相結(jié)合，促進(jìn)工區(qū)安全生產(chǎn)。與安全文化教育相結(jié)合。充分利用班前班后會、安全活動、QQ微信群等形式，組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《雙重預(yù)防機(jī)制》及《安全生產(chǎn)法》等安全法律法規(guī)。征集安全理念，自主拍攝安全公益廣告宣傳片《平安每一秒、幸福每一天》，黨建安全微電影《夢》、《初心》和《兗礦新年好》等文化節(jié)目，引導(dǎo)廣大職工樹立安全紅線意識，增強(qiáng)法制觀念。與親情關(guān)愛活動相結(jié)合。支部根據(jù)職工年齡大小進(jìn)行定位，充分引導(dǎo)“老中青”職工牢固樹立生產(chǎn)再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命的安全理念。適時對行為隱患人員、違章人員和薄弱性人物，采取手牽手、面對面、心貼心的溝通交流、情感式教育，把安全與親情的關(guān)系、與幸福的生活相聯(lián)系，娓娓道來觸動職工的內(nèi)心世界，促使他們牢記安全、按章作業(yè)、提高工程質(zhì)量。與發(fā)生身邊案例相結(jié)合。出版《“歷史上的今天”事故案例警示教育》一書，積極開展安全“雙面”教育活動。利用身邊發(fā)生行為隱患人員，對違章現(xiàn)象進(jìn)行現(xiàn)身說法，觀看事故案例，用血的事實、無情的事故對職工進(jìn)行警示教育，使大家清醒地意識到“安全才是最大的效益”。運用優(yōu)秀自主管理班組、安全典范人物和“五好員工”的先進(jìn)事跡進(jìn)行正面教育，引導(dǎo)職工按照崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的安全觀。與嚴(yán)格管理愛護(hù)相結(jié)合。堅持用鐵制度、鐵心腸、鐵面孔的“三鐵”精神，開展以“反松勁、查思想，反‘三違’、查隱患，反樂觀、查作風(fēng)，反厭戰(zhàn)、查紀(jì)律”為主要內(nèi)容的“四反四查”安全警示教育大討論活動，對違章人員嚴(yán)分析、嚴(yán)查處、嚴(yán)追究、嚴(yán)處罰、嚴(yán)批評、嚴(yán)教育“六嚴(yán)”促管活動，使職工認(rèn)識到嚴(yán)格管理是對職工的最大愛護(hù)，促進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)鞏固提升。與“三位一體”幫教相結(jié)合。建立區(qū)隊、班組、家庭“三位一體”安全教育幫教網(wǎng)絡(luò)，黨員干部貼身幫教、班組長現(xiàn)場靠上幫助，家庭成員親情說教。邀請職工家屬、子女共看安全警示教育視頻，區(qū)隊、班組、家庭齊上陣，通過合力帶動，傾心感化，提醒他們在工作中時刻繃緊安全生產(chǎn)弦，使隱患人切實轉(zhuǎn)化為安全質(zhì)量放心人。與隱患排查網(wǎng)絡(luò)治理相結(jié)合。黨員、管理人員、班組長、群監(jiān)員、青安崗、民兵哨互相協(xié)作，發(fā)揮“六合一”安全質(zhì)量隱患排查網(wǎng)絡(luò)作用，大力開展“一超、二看、三到位”的安全教育現(xiàn)場工作法。做到超前排查不安全因素，把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中；看施工現(xiàn)場是否符合安全環(huán)境要求，看施工過程是否符合措施要求；確保施工中個人保安到位，相互保安到位，設(shè)備安全運行到位，筑牢安全基礎(chǔ)。工區(qū)安全質(zhì)量隱患排查整改合格率達(dá)到了100%。
“駕”誠信：職工技術(shù)技能素質(zhì)誠信觀念大幅提升。強(qiáng)化行為隱患培訓(xùn)。黨支部在抓好行為隱患管控的同時，重點在“駕馭”誠信職工隊伍建設(shè)上下功夫。加強(qiáng)職工的行為隱患教育培訓(xùn)，努力提高職工隊伍整體綜合素質(zhì)，利用班前班后會、技術(shù)學(xué)習(xí)日和安全活動日等，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，組織全員學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)手冊》、《員工行為隱患學(xué)習(xí)卡》和礦、工區(qū)行為隱患相關(guān)制度等方面知識，做到適時考核、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。通過為職工搭建學(xué)習(xí)平臺，狠抓教育培訓(xùn)內(nèi)在質(zhì)量，創(chuàng)新采用高科技、多媒體等手段，編排教案軟件，提高了廣大職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的積極性，全員抓行為隱患管控力度和誠信觀念明顯提升?！叭盒情W耀”扎實開展。在礦組織開展的“學(xué)規(guī)范、知標(biāo)準(zhǔn)、查落實、正行為、比效果”職工行為規(guī)范擂臺賽活動中,1人成為當(dāng)場擂主，并參加了分擂主總決賽。結(jié)合“群星閃耀”崗位練兵比武活動的深入開展，通過制定實施方案，在班組與班組之間、職工與職工之間廣泛動員，共45人參加了機(jī)修鉗工、維修電工、綜掘機(jī)司機(jī)、輸送機(jī)司機(jī)、錨桿支護(hù)工、電瓶車司機(jī)等6個工種技術(shù)比武，各參賽人員技術(shù)精湛，發(fā)揮了較好的水平。在班組職工領(lǐng)用材料工作中，進(jìn)一步增強(qiáng)職工誠信價值觀，從把好“三抓”入手，即通過抓好與礦點發(fā)出的材料臺帳進(jìn)行對比，為井下施工地點提供準(zhǔn)確材料配備；抓緊與班組長簽定材料領(lǐng)用誠信臺帳對比分析記錄，為材料領(lǐng)用、規(guī)范使用提供依據(jù)；抓實與班組職工建立誠信承諾檔案，掌握職工誠信價值觀，杜絕亂領(lǐng)、亂用現(xiàn)象的發(fā)生，“以小積大、由大促減”，實現(xiàn)節(jié)支降耗，確保了基層職工綜合素質(zhì)的雙贏。(秦婧 )
