潞安集團(tuán)李村煤礦:基層服務(wù)更走心 群眾才暖心

自開展“黨員聯(lián)系群眾”工作以來(lái)，潞安集團(tuán)李村煤礦不斷豐富聯(lián)系內(nèi)涵，拓寬聯(lián)系群眾的服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新聯(lián)系模式，全力架設(shè)好黨員群眾的連心橋，進(jìn)一步提升黨員服務(wù)群眾的能力。

深入基層“接地氣”，聯(lián)系群眾深扎根。為真正地了解職工所需、所求，該礦鼓勵(lì)黨員干部每月多走進(jìn)基層與群眾互動(dòng)，坐下來(lái)多聽聽隊(duì)組、工房、車間里工人的知心話，零距離為職工思想解憂。同時(shí)，做好訪談?dòng)涗?，寫好民情日記，并每月?zhǔn)時(shí)報(bào)送支部，收集整理起來(lái)，形成李村不斷更新的“民情冊(cè)”。走訪基層，大大增強(qiáng)了黨員干部在新形勢(shì)下做好群眾工作的責(zé)任感和使命感，為工作的開展做好了輿論導(dǎo)向，打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

搭建民意暢通道，收集建議增實(shí)效。為廣泛聽取群眾的意見(jiàn)建議，充分汲取豐富的思想養(yǎng)分和群眾智慧，該礦搭建一條密切聯(lián)系群眾、反映職工民意、掌控矛盾糾紛、暢通信訪訴求的“綠色通道”。職工可以通過(guò)微信群、民主建議測(cè)評(píng)表、信訪箱、OA辦公軟件等多種方式提自己的“小建議”，而該礦也積極整理歸納，為職工群眾解決了多項(xiàng)民生難題。比如：重新規(guī)劃停車位、增發(fā)早晚通勤車、為宿舍增添夏涼被、改裝澡堂供熱設(shè)備等，通過(guò)民意的收集、監(jiān)督，提高了礦區(qū)很多部門的工作效率，也大大方便了職工群眾，促進(jìn)民生工程取得了實(shí)效。

俯身為民辦實(shí)事，做好群眾“貼心人”。不斷提高群眾滿意度和幸福感，既是聯(lián)系群眾的出發(fā)點(diǎn)也是落腳點(diǎn)。李村煤礦為給群眾辦實(shí)事，每周黨建例會(huì)、每月黨員例會(huì)都會(huì)討論走訪時(shí)報(bào)送上來(lái)的職工困難問(wèn)題，集思廣益想辦法解決。完成了為特種工作人員增加保障、對(duì)困難家庭進(jìn)行慰問(wèn)、為隊(duì)組、門衛(wèi)崗安裝空調(diào)、電扇、為宿舍添置洗衣機(jī)等，真正把事情辦到了職工心坎里。該礦還動(dòng)員黨員深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，及時(shí)化解矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)“小事早化解，矛盾早解決”。為群眾辦實(shí)事，黨組織的吸引力和感召力明顯增強(qiáng)。黨員干部的作用得到充分發(fā)揮，黨員隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。