紅柳林礦業(yè)公司召開大學生代表座談會

紅柳林礦業(yè)公司召開大學生代表座談會

8月22日，紅柳林礦業(yè)公司在行政樓11樓會議室召開了2019年大學生代表座談會。會議由人力資源部部長李瑋主持，公司董事長、總經理黨應強,副總經理王樹斌,優(yōu)秀大學生代表、新入職大學生代表共計30余人參加了此次座談。

“工作方法沒有現(xiàn)成的東西，在崗位上要多學習、多積累、多總結，努力提高自己的理論和實操能力。”座談交流會上，來自綜采三隊維修電工邱磊的發(fā)言引起了與會人員的共鳴，隨后大學生代表們紛紛暢談了來到公司后的見聞感受和個人發(fā)展規(guī)劃。各管理崗位的大學生代表就個人成長、公司創(chuàng)新發(fā)展、安全生產形勢各抒己見，暢所欲言。在互動交流中，公司領導對大家提出的問題給予了解答。

公司副總經理王樹斌在座談會上結合自己的人生經歷坦誠地告誡大家要認識到身份的銳變，習慣規(guī)章制度的約束，傳承煤炭人吃苦耐勞的精神。

最后，公司董事長、總經理黨應強在總結講話中強調三點；一是如何做人，走上工作崗位要吃苦耐勞，擺好心態(tài)，多溝通多交流，做一個對社會、對企業(yè)、對家庭有用之人；二是如何做事，不論在什么崗位都要找準定位、敢挑重任、腳踏實地做事，歷練成長，成為公司智能化建設中的重要支柱；三是如何做好本職工作，企業(yè)賦予大家干事創(chuàng)業(yè)的平臺，就要竭盡所能的把學校學的理論知識應用到工作中，要把握住每一個成長成才的關鍵點，為企業(yè)實現(xiàn)智能化礦山而努力奮斗!（張帥 吳海英）