川煤達竹渡市廠新職工培訓重質又重效

7月份以來，川煤達竹渡市選煤發(fā)電廠在新進職工的培訓教育上，注重從理論培訓和工作實操兩方面同時發(fā)力，助力新職工盡快適應新的工作環(huán)境、工作崗位。

該廠在對新進職工實施廠、車間、班組三級理論培訓的基礎上，在其熟知企業(yè)文化、掌握一定理論基礎知識后，及時安排進入到了工作崗位，進行為期3-6個月不等的跟班實習。跟班實習期間，所有新職工都指定一名能力強、技術優(yōu)的帶徒導師，并簽訂師徒合同。新職工的所有操作，都由帶徒導師“一對一”指導，對本崗位的應知應會知識、安全規(guī)程、操作流程等項目實行“現(xiàn)場+理論”式實操學習，確保每個工作項目、工作內容都能熟練掌握，讓新職工真正做到學有所獲，學以致用。同時，該廠還對在檢修崗位的新職工增加了生產工藝流程的學習，以更清楚設備的運行工藝、安全薄弱點；對運行職工開展設備原理培訓，做到即懂操作、又會簡單的維護保養(yǎng)、故障排除，讓每名新職工都能成為全面性、復合性的崗位操作能手。