耿村煤礦整治干部作風(fēng)再發(fā)力

今年以來，河南能源義煤公司耿村煤礦下大力氣整治干部作風(fēng)建設(shè)，在強(qiáng)化日常監(jiān)督管理的同時(shí)，通過開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員作風(fēng)建設(shè)效能監(jiān)察工作，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

為確保效能監(jiān)察工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效，該礦將督查的范圍由地面擴(kuò)展至井下，將改善井下工作現(xiàn)場(chǎng)的干部作風(fēng)問題作為今年效能監(jiān)察整治的主要目標(biāo)，在效能監(jiān)察實(shí)施過程中，礦紀(jì)委聯(lián)合調(diào)度、安檢、人力等部門人員組成督查小分隊(duì)，在檢查地面領(lǐng)導(dǎo)干部值班情況的同時(shí)還不定期地深入井下，對(duì)井下領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)跟班情況、是否存在懶政怠政為官不為行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。在此次效能監(jiān)察項(xiàng)目推進(jìn)過程中，礦紀(jì)委的工作人員采取日常監(jiān)督檢查和突擊檢查相結(jié)合，日常走訪與暗訪相結(jié)合的方式，從科長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)到重點(diǎn)權(quán)利崗位人員，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，處理通報(bào)一個(gè)，絕不姑息。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，該礦對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位人員在崗情況督查35次，開展座談、調(diào)研、暗訪13次，下發(fā)通報(bào)《懶政怠政為官不為專項(xiàng)問題通報(bào)》14期，先后對(duì)53名（人次）進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并給予責(zé)任單位經(jīng)濟(jì)處罰、個(gè)人扣減薪酬累計(jì)2.06萬元，起到了有效的警示作用，促進(jìn)了全礦領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了工作效率，工作中推諉扯皮、上傳下達(dá)渠道不暢等現(xiàn)象得到大大改善，風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的綠色政治生態(tài)日趨向好。

在嚴(yán)肅處理追責(zé)的同時(shí)，該礦還結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育、以案促改警示教育等活動(dòng)，組織全礦領(lǐng)導(dǎo)干部寫心得體會(huì)200余篇，開展自查自糾發(fā)現(xiàn)整改問題20余項(xiàng)，為全礦干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（宋慧霞）