陜北礦業(yè)龍華公司：陜北礦業(yè)龍華公司“師帶徒”傳幫帶促提升

日前，為加大人才培養(yǎng)力度，進(jìn)一步加強(qiáng)技能操作員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和技能水平，陜北礦業(yè)龍華公司制定下發(fā)了《以師帶徒管理辦法》。

該公司對(duì)師帶徒管理中師傅的任職資格、師徒協(xié)議、組織管理及實(shí)施程序、考核評(píng)價(jià)等事項(xiàng)進(jìn)行了明確規(guī)定，要求凡確立師徒關(guān)系的，必須簽訂師徒協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容主要包括培訓(xùn)目標(biāo)、協(xié)議期限、師傅職責(zé)、徒弟職責(zé)等，主要考核評(píng)價(jià)培訓(xùn)協(xié)議履行情況，考核評(píng)價(jià)培養(yǎng)對(duì)象理論知識(shí)掌握程度和實(shí)際操作水平、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及取得的工作業(yè)績(jī)等。

按照要求，為保障“師帶徒”辦法實(shí)施的效果，該公司每年對(duì)評(píng)選為優(yōu)秀師徒的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果還作為人員選拔使用、評(píng)先樹優(yōu)、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。