山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè) 三項(xiàng)舉措打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍

今年以來，山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)以骨干隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以員工素質(zhì)提升為核心，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，做實(shí)培訓(xùn)工作，努力打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

實(shí)效培訓(xùn)提升職工操作水平。該公司針對培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)要求和職工知識水平、基本技能的實(shí)際情況，合理精簡教學(xué)內(nèi)容，重點(diǎn)講解設(shè)備構(gòu)造原理和操作流程，有針對地安排學(xué)員到實(shí)訓(xùn)基地開展現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)知識灌輸?shù)撵`活化、實(shí)用化，有效提升了職工實(shí)際操作水平。

上講臺提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。該公司要求具有中級職稱的技術(shù)人員、科級及以上管理人員每季度上講臺1次，授課時間不低于45分鐘。授課人員可根據(jù)自身工作崗位、自身經(jīng)驗(yàn)等，自由選擇講課內(nèi)容、講課受眾、講課形式，豐富了學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式。授課內(nèi)容要全程錄音并上傳至公司辦公網(wǎng)，公司員工可隨時登錄網(wǎng)站進(jìn)行點(diǎn)擊觀看，進(jìn)一步擴(kuò)大受眾范圍。

讀書活動提升全員綜合素質(zhì)。該公司以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，在基層黨組織中開展了全員讀書活動。要求全體員工利用工作或業(yè)余時間，每月閱讀一本有關(guān)企業(yè)管理、強(qiáng)化執(zhí)行力類書籍，并及時撰寫讀書筆記和一篇讀書心得，科級及以上管理人員每年至少撰寫一篇高質(zhì)量、有價值的文章，使企業(yè)員工逐步養(yǎng)成“多讀書、重管理、勤思考”的良好工作作風(fēng)。